夯基固本，打造反腐執紀“鐵軍”

　　“打鐵還需自身硬”。新形勢下，反腐倡廉工作十分繁重，任務十分艱巨，這就需要一支思想、作風和能力都過硬的紀檢監察隊伍，需要一支有鐵的意志、鐵的紀律和鐵的作風、能打硬仗的“鐵軍”。

　　高標準嚴要求，帶有執行各項規定。堅持嚴格要求、嚴格管理的原則，切實完善組織建設和制度建設，建立紀檢監察干部信息庫，提高五種能力。通過建立健全了常委會議議事規則、局長辦公會議制度、談心談話制度和中心組學習制度等制度，進一步強化民主決策，提增隊伍、學習能力、凝集力和戰斗力。嚴格遵守“三嚴守、九嚴禁”規定和帶頭執行中央八項規定，通過施行“素質能力提升工程”，進一步增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　　謀劃部署統管工作，打造“四強四優”紀工委。明確紀工委(監察分局)協助政府副職抓分管范圍內的黨風廉政建設和行政監察工作、強化“三重一大”事項監督、加大了紀工委自主查辦案件的工作力度，紀工委工作重點更加明晰、職能作用進一步發揮。2013年紀工委參與監督部門研究“三重一大”事項130項，提出建議39條，否決違規決策10項;初核問題線索30件，轉立案19件，黨政紀處分 21人。

　　以提升“四個意識”為核心，著力加強隊伍建設。按照“懂經濟、會發展、能促進、善保障”，有“謀劃意識、精品意識、創新意識、效率意識”的要求，不斷加大紀檢干部培養交流力度，紀檢干部提拔任職5人、交流到系統外8人，選調11名優秀年輕干部進入紀檢監察隊伍，干部隊伍結構進一步優化。積極選派了21名干部到中央、省、州培訓基地學習，紀檢監察干部隊伍整體素質進一步提升。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。2014年，站在新的起跑線上，面對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢新任務，岑鞏縣紀檢監察系統109名干部在十八屆三中全會精神的指引下，按照中央、省州縣的工作部署，結合“轉職能轉方式轉作風”的“三轉”新要求，繼續牢記使命、不負重托，在全面深化改革的新征程中乘風破浪，揚帆遠航。(吳啟先)