本網訊  近年來，臺江縣院狠抓檢察業務考核工作，通過年初明確任務、年中督促檢查、年底兌現獎懲，建立健全了配套齊全、首尾銜接、全程監管的工作落實機制，使全院檢察業務考核工作做到了“五明五有”即：職責明確有定位、目標明確有方向、重點明確有抓手、責任明確有落實、考核明確有獎懲，從而形成了人人爭先創優、奮力拼搏的格局，“四大檢察”“十大業務” 工作齊頭并進，取得顯著成效。2019年、2020年綜合績效考評中蟬聯全州檢察機關考核第一名，各項檢察工作邁上了新的臺階。

　　一、目標明確有方向。一分部署，九分落實。臺江縣院年初檢察長組織召開檢察業務工作調度會，以州院下發的考核細則為目標導向，問題導向，認真研究，總結去年工作存在的不足，細化今年工作方案，抓好業務考核工作部署落實。

　　二、職責明確有定位。制定了本院考核實施細則的方案，具體責任明確到人，形成了檢察長任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為具體責任人，明確職責分工，確保工作落地落實。

　　三、重點明確有抓手。每年明確工作重點和工作亮點，通過創建“四有四化”黨建品牌、“創建民族團結示范單位”、開展“雨露育春苗 法治進校園”宣傳活動、基層建設年等等亮點工作打造苗疆特色檢察。

　　四、責任明確有落實。對年度的本職工作、中心工作、自身建設等內容分門別類，細化內容，量化指標，并層層簽訂目標管理責任書：黨組書記、檢察長與分管副檢察長、分管副檢察長與各部門負責人、各部門負責人與干警簽訂責任狀，將工作任務細化分解、量化到個人，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

　　五、考核明確有獎懲。堅持思想教育在先和抓兩頭帶中間思路，對工作成效明顯，有貢獻的同志給予通報表揚，對工作不認真負責的同志給予通報批評，并記入正負面清單，作為評先評優和晉職晉級的重要依據之一。共通報表揚7批次33人，通報批評4批次21人。起到了鼓勵先進，鞭后進的作用。同時，長期開展訪、談、問活動，把全院同志的心思凝聚到工作上來，形成了干事創業的良好氛圍。