通知提出，要依法加強工會維護權(quán)益工作。各地工會組織要按照《中華人民共和國工會法》以及《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)要求，積極參與勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。各地人力資源社會保障部門、人民法院要主動加強與工會組織的溝通聯(lián)系和協(xié)同配合，各司其職運用優(yōu)勢資源，共同加強勞動者權(quán)益保障工作，努力營造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境，為貴州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻。

　　通知明確，要高質(zhì)量運行“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”。各地人力資源社會保障部門、工會組織、人民法院要以深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”為工作切入點，充分發(fā)揮信息化引領(lǐng)和保障作用，不斷提升勞動爭議調(diào)處質(zhì)效和維權(quán)服務(wù)效能，更好滿足人民群眾日益增長的勞動權(quán)益保障需求。一是要全覆蓋推廣“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”，二是要統(tǒng)籌推進“總對總”在線訴調(diào)對接工作，三是要建立辦案補助機制支持“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”。調(diào)解員通過全國“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺、貴州“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”平臺受理調(diào)解申請并開展在線調(diào)解工作的，按照全省統(tǒng)一標準享受差別化辦案補助。著力保障“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”高質(zhì)量運行，支持勞動者依法維護合法權(quán)益，自主鞏固脫貧攻堅成果，實現(xiàn)勞動者全面發(fā)展。四是要為外出務(wù)工群眾在線提供維權(quán)指導服務(wù)。貴州“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”平臺將適時開通“維權(quán)指導”窗口，支持各級總工會和人力資源社會保障部門選派熟悉勞動法律法規(guī)、熱心服務(wù)群眾的勞動爭議調(diào)處專家，通過“維權(quán)指導”窗口，為我省外出務(wù)工人員遠程提供維權(quán)引導和咨詢服務(wù)。

　　通知要求，要依法強化工會法律監(jiān)督。按照有關(guān)法律法規(guī)要求，經(jīng)勞動人事爭議仲裁委員會工會組織成員書面提議，勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當及時啟動對問題案件的監(jiān)督核查，但當事人提起訴訟，人民法院已經(jīng)受理的除外。勞動人事爭議仲裁委員會認為已經(jīng)生效的仲裁處理結(jié)果確有錯誤的，應(yīng)重新作出裁決，糾正錯誤問題。勞動人事爭議仲裁委員會重新作出處理結(jié)果后，當事人依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)當受理。

　　通知強調(diào)，要切實加強宣傳引導。充分利用報刊、官方網(wǎng)站、微信公眾號等媒體向社會廣泛宣傳，不斷提高當事人對勞動人事爭議調(diào)處“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”的知曉度。通過送法進企業(yè)、服務(wù)窗口示范操作、發(fā)放“學法用法維權(quán)錦囊小手冊”等方式加強服務(wù)指導，積極引導當事人申請“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”，推動服務(wù)平臺使用率逐步提升，進一步暢通網(wǎng)上渠道，高效構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系，促進優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展環(huán)境。對作出突出成績的集體或個人，省人力資源社會保障廳和省總工會將按照國家和省相關(guān)規(guī)定進行推薦表彰。(記者 駱文文)