本網訊  近日，貴州省錦屏縣銅鼓鎮為進一步拓寬村干部選人渠道，切實加強基層組織建設，采取五項有力措施，不斷充實村后備干部力量， 力爭配齊配強村級干部隊伍，為服務鄉村振興事業選出合格的“領頭雁”。

　　唱響動員部署“前奏曲”。為強化黨建引領作用，壓實工作責任，該鎮黨委不僅組織全鎮干部職工、各村“三大員”和同步小康駐村干部召開換屆準備工作部署會，建立各村換屆準備指導工作組，明確各村聯系村領導為組長、各村駐村干部和網格員任成員，圍繞村“兩委”班子基本情況、存在的問題及不利因素等內容逐村調研、入戶走訪傾聽群眾心聲，深入一線摸清村情、把握民情、掌握選情，落實責任、細化分工、任務到人，全程參與指導各項換屆準備工作，對換屆工作“一包到底”，確保換屆工作始終在黨的領導下有序進行。截止2月22日，全鎮共成立12個指導工作組，分別召開鎮村兩級座談會和院壩會33次，建立問題清單和整改臺賬，累計入戶調查走訪1900余戶5300余人，動態管理后備干部127人。

　　唱響陽光選人“宣傳曲”。不僅通過微信、QQ、公眾號、海報等方式公布《銅鼓鎮關于在全鎮范圍內公開選拔村級后備干部的公告》，在陽光下開展選人用人工作，而且還結合電子顯示屏、村委公告欄等載體廣泛宣傳換屆準備工作和后備干部選拔培養機制，講明宣傳換屆選舉的重大意義、工作程序、紀律要求等內容，為下步換屆選舉營造濃厚的社會輿論氛圍。同時，公布舉報電話，積極引導廣大黨員群眾關注、監督換屆選舉準備工作。截止目前，共推送各類換屆準備有關信息30余篇，懸掛橫幅或播放標語70余條；全鎮共收到村級后備干部報名表11份。

　　唱響黨建引領“進行曲”。分別由各村黨建指導員及駐村干部通過座談會、上門走訪、電話聯系等形式對各村黨員進行逐人摸排，在了解黨員的思想動態和生活工作情況的同時，進一步開展宣傳動員和收集意見建議，在保證在家和在外務工經商黨員知情權的同時激發黨員的使命感，進一步確保村級后備干部和換屆預備人選優中選優，確保換屆選舉候選人政治素養過硬、政治立場堅定，全面提高下屆村“兩委”人選質量。截止目前，已面對面走訪黨員91名，收集意見建議133條。

　　唱響多方聯動“協作曲”。牢牢把好資格審查關、結構質量關、代表推選關，由鎮黨委副書記、組織委員牽頭，鎮黨建工作站、綜治辦、計生辦、派出所、司法所有關同志組成考察組，對所有后備干部人選對標對表進行全方位、多角度的資格初審和聯審聯查，嚴格審核把關后備干部和候選人的推薦、摸排、考察、審查、公示等環節，確保規定動作一個不少、一個不落，確保換屆選舉候選人初步人選政治素養過硬、政治立場堅定。同時，對發現的問題和風險點進行系統梳理，按照“一村一策”的原則建立問題清單和整改臺賬，制定科學可行的整改措施進行全力整頓攻堅，將矛盾隱患化解在第一線。截止目前，已經對全鎮12個村37名現任村“兩委”成員進行了聯審，對49名初步人選進行了資格初審。

　　唱響分析研判“主題曲”。在做好后備干部和初步人推薦摸排和考察審查的基礎上，鎮黨委不僅明確時間點和路線圖，為做好換屆前期準備工作提供有效遵循，還不定期召開研判會逐一討論后備干部和初步人選培養情況，及時研討解決換屆準備工作中出現的新情況、新問題，為選優配強干部隊伍“領路人”，不斷提升管思想、抓班子、帶隊伍的政治保證和組織保證。同時明確各村聯系村領導作為各村后備干部和初步人選的培養責任人，并將后備干部和初步人選培養工作作為各村黨建指導員抓抓基層黨建工作的年終考核依據。今年以來，鎮黨委共召開村級換屆準備工作專題會議5次，調整年齡較大或能力較弱的后備干部和初步人選11人，新增群眾推薦或自主報名并經初審合格作為后備干部培養人選3人。（譚元鈺）