國慶節假日工資該如何算？加班付3倍工資
本港訊 （記者 李麗娟）今年的10月3日既是祖國成立60周年又喜逢中秋月圓日，因此今年的國慶節放假與往年有所不同，那么勞動者如果在這一天加班，用人單位應該怎樣支付加班費呢？
根據國務院安排，由于今年國慶節假日和中秋節的連續，將會有長達8天的假期。其中，10月3日既屬于公休日（星期六）又屬于中秋節的法定假日，且還處于國慶節的法定假日中，由于我國的法定節假日與公休日、其他法定節假日不能相互沖抵，那么10月3日那天作為法定假日和公休日重疊后，就應當串休兩天。
因此，今年國慶節長假期間加班費應按照我國《勞動法》第44條之規定按照如下方式計算：
一、10月1日、10月2日、10月3日為國慶節法定假日，不能安排勞動者休假的應按當日工資的300%支付加班費；
二、10月4日、10月5日為公休日，安排加班且不能給予補休得，應按200%支付加班費；
三、10月6日為中秋節調休，不能安排勞動者休假的應按300%支付加班費；
四、10月7日、10月8日屬于對9月27日、10月10日公休假的調休，不能安排勞動者休假的應按200%支付加班費。
我國《憲法》第43條規定“中華人民共和國勞動者享有休息的權利”因此，為充分保障勞動者的合法權益可以通過以下途徑舉報和投訴：可以撥打勞動者保障熱線電話；直接到凱里市勞動保障監察支隊舉報和投訴。
