孟彥鎮以 “熟” 筑基，錘煉內功。組織相關工作人員深入學習兵役法律法規以及各項優撫政策，對征兵全流程的各個環節了如指掌，確保當應征青年及家長前來咨詢時，能夠迅速且準確地給予解答。針對不同群體，孟彥鎮還進行了分層宣導。面對大學生，著重講解學費代償、專項獎勵以及考公考編的優勢等激勵政策;針對高中畢業生，則突出考取軍校的途徑以及服役期間的工資待遇等內容，提升宣傳的針對性。活動期間，累計發放《大學生征兵政策手冊》300余份，推送信息300余條，點對點發送征兵短信50余條。

　　在征兵工作中，孟彥鎮堅持 “全面摸排，重點突破” 的原則，以“準”發力，精準動員。建立大學畢業生、大學在校生和高中、初中畢業生適齡入伍青年“三本臺賬”，對符合條件的適齡青年進行廣泛宣傳，儲備兵源。對符合應征條件的應(往)屆畢業(班)生重點動員并建動員臺賬，按“強烈意愿、有意向、待動員”三類標注，形成“一對一”動員清單，精準定位動員對象，提升定兵率。2025年上半年，“三本臺賬”共登記適齡青年512人，組織靶向化入戶動員活動35人次，覆蓋重點對象45人，動員轉化率顯著提升。

　　此外，孟彥鎮以 “磨” 增效，持之以恒。針對部分自身條件優秀但最初入伍意愿不強的青年，建立了持續跟蹤、反復動員的工作機制。采取電話溝通、入戶走訪以及多方聯動的方式，聯合村干部、家長等力量，形成思想動員的強大合力。秉持著功不唐捐的理念，一次溝通不行就進行二次、三次，直至做通思想工作。2025年上半年，成功說服1名無入伍意愿的往屆大學畢業生和1名在校報名的大學畢業班生，在戶籍地應征入伍。

　　孟彥鎮通過念好“三字經”，有效破解征兵難題，為國防事業輸送了優質兵員，其經驗做法值得借鑒推廣，有望為更多地區的征兵工作提供有益參考。

　　(楊光靈 姚進忠)