為從源頭上預防和治理欠薪問題，鎮遠縣多措并舉，大力推行勞動用工勞動用工實名制管理工作，切實保障農民工合法權益，源頭治理初顯成效。

　　完善運行機制，實行平臺監管。全縣實行在建工程項目納入貴州省勞動用工大數據綜合服務平臺監管，監管全縣建設領域農民工務工人員實名登記數據庫，強化實名制管理，保障企業足額發放工資。

　　明確主體責任，完善管理體系。明確施工總承包企業、分包企業、建設單位、監理企業等工資支付各方應承擔的責任，督促各類企業主動擔負起實名制管理的主體責任，嚴格依法將工資按月足額支付給農民工本人，嚴禁將工資發放給不具備用工主體資格的組織和個人。

　　加強項目服務，提升數據質量。聯合行業主管部門、項目主管部門深入項目工地，舉辦在建工程項目實名制管理現場觀摩會，組織各行業主管部門及在建項目施工單位現場參觀和學習勞動用工實名制管理示范點，實地宣傳和指導施工總承包企業落實勞動用工實名制管理等制度，加強項目跟蹤服務，規范勞動用工管理工資支付行為，提升實名制管理數據質量。

　　據悉，2022年來全縣各工程項目累計發放民工工資共計2112人次932.69萬元。同時近三年來，鎮遠縣累計督促55個工程造價400萬元以上的在建項目全部入庫，實現100%在線監管。

　　下一步，鎮遠縣將繼續督促各項目監管部門對新增項目落實實名制管理六項制度，實現“項目全入庫、人員全覆蓋、工資支付全監管”工作目標，有效維護勞動者合法權益，促進社會勞動關系和諧穩定。(何芳、劉怡辛)