貴州省人力資源和社會保障廳二級巡視員岑延平從五個方面進行了介紹。

貴州省人力資源和社會保障廳二級巡視員岑延平介紹相關情況

　　一是支持企業規范開展職工崗前培訓、轉崗培訓、在崗技能提升培訓，支持高危行業企業開展安全技能培訓。根據職業(工種)不同，每名員工補貼1500元至4500元。

　　二是支持企業通過購買高技能人才培訓成果方式大力培養技師、高級技師。按“誰支出培訓成本，補貼誰”的原則補貼企業或企業職工，每名技師或高級技師補貼4000元至8000元。

　　三是支持企業和技工學校開展學徒制培訓，按培養標準不同，每培養一名學徒補貼企業4000元至6000元。

　　四是支持龍頭企業、合作社、扶貧車間等開展“短平快”培訓，按培訓人數和天數不同，補貼企業每人每天60元。

　　五是實施數字技能培訓，加強互聯網、共享經濟、人工智能等新業態新職業企業培訓，按國家職業標準和企業職工就業情況，每名培訓職工補貼企業500元至3000元。(記者 李思瑾 吳蔚)