女孩剛上班為何突然死亡?店方應承擔什么責任?相關問題受到網友關注。

　　上述蜜雪冰城門店工作人員回復記者，事發后，店方和家屬曾在派出所協商善后事宜，未達成一致。“家屬不接受尸檢。”該工作人員說，因尸檢涉及解剖，家屬無法接受，所以目前還在積極和家屬協商。至于該女員工年齡、是否是第一天來店內上班等詳細情況，該工作人員稱他并非老板，不好多說。

　　轄區派出所民警回復記者，此事相關情況仍在處理中，目前不便對外界透露。

　　4月26日，湖北好律律師事務所陳亮律師告訴記者，涉事女員工雖然才上班，無論是否在試用期，應享有與正式員工相同的社保待遇，其中包括工傷。即使因員工自身疾病導致在工作崗位發生死亡，如果沒有搶救超過48小時，也符合工傷認定條件。蜜雪冰城涉事門店應承擔用人單位的相關義務，如果沒有購買社保，則應承擔工傷賠償責任。

　　同時，陳亮律師提醒，食品類企業直接操作崗位員工應當取得健康證，故應當進行上崗前體檢，對普通企業則沒有體檢的硬性要求。