本網訊  在村第一書記和駐村干部即將輪換之際，排羊鄉富強村提前謀劃，堅持抓黨建促鄉村振興，實施“134”工作法，努力打造一支“帶不走的工作隊”，為鄉村振興提供堅強的組織保障。

　　一、“一對一”結對培養村級后備干部

　　針對村干部后繼乏人這一突出問題，富強村駐村工作隊全程參與村“兩委”換屆準備工作，全面摸清了本村致富帶頭人、大學畢業生、退伍軍人、外出務工經商人員基本情況，建立村級后備干部管理臺賬，為村級組織儲備了15名優秀后備干部。富強村認真落實“一對一”結對培養制度，鄉聯系村領導、村“兩委”班子成員、村第一書記和駐村干部與培養對象每月開展談心談話，宣傳黨的路線、方針、政策，引導他們參與村組事務管理，不斷提高思想政治覺悟，積累工作經驗。通過教育培訓、外出考察、學習交流等途徑，提升村級后備干部的綜合素質。

　　二、“三定”強化村干部管理

　　近年來，富強村建立“三定”管理制度，對村干部實行專職化管理，激發村干部干事創業的活力。

　　一是定責任，推行村干部“全日制”辦公，圍繞村級常規工作，劃定村五大員包保區域，明確村“兩委”班子成員分工，各司其職、各盡其責。村支書、主任姚祖恩統籌管理中心村，主持村“兩委”全面工作；村副主任顧文分管展里村，負責財務管理、項目實施、民族宗教、退役軍人事務、民兵武裝、粽葉加工廠等工作；村副主任楊治奎分管坪寨村，負責國土、住建、教育、文化、衛健、計生、殘聯等工作；村副主任顧永和分管排扎村，負責安全生產、消防、綜治、農業、林業、水利、環境衛生等工作；村副主任李進分管展喜村，負責扶貧、就業、社保、民政、服裝廠等工作。

　　二是定制度，廣泛征求意見制定了《富強村村規民約》，建立健全“聯席會議、民主評議、財務管理、公車管理”等制度，貫徹落實“四議兩公開”，規范重大事項決策程序，接受群眾監督，提升基層治理水平。

　　三是定報酬，科學制定村干部績效考核辦法，根據考核結果確定報酬。支書、主任一肩挑干部月工資為4356元，副主任月工資為3000元，其中600元作為績效工資，根據鄉級測評等級而定，按季度兌現給村干部。年終，組織黨員代表、村民代表、駐村干部對村干部任職表現進行評議，評議結果報經鄉黨委政府批準，從富強村股份經濟專業合作社留存收益中提取10%的資金，對參與合作社管理的村干部給予適當獎勵，充分調動村干部的工作積極性。

　　三、“四個一”行動激活鄉村振興內生動力

　　富強村以抓黨建促鄉村振興“四個一”行動為抓手，充分發揮黨建引領作用，狠抓產業發展、就業培訓、基層治理、隊伍建設等工作，有效激活了鄉村振興內生動力。

　　（一）“一村一業”促增收

　　服裝加工業是富強村的主導產業，富強村民族服裝廠于2018年12月18日開工投產，解決23個村民就業。2018年產值45萬元，獎勵3名優秀黨小組長、7名優秀村民小組長、28戶光榮戶，慰問23戶特困戶，每戶（人）分紅500元。2019年產值165.4萬元，270戶貧困戶每戶分紅1袋大米和1桶植物油，335戶非貧困戶每戶分紅1套“四件套”。2020年產值90.3萬元，受新冠疫情影響，暫未分紅。

　　目前，富強村除了服裝廠，還有辣椒育苗與種植、油菜種植、林下天麻種植、粽葉種植與加工、小龍蝦養殖、稻田養魚、白水洞瀑布景區等產業，覆蓋270戶建檔立卡貧困戶。2020年，富強村人均純收入達13000元，位居全縣第一。

　　（二）“一人一技”促就業

　　通過摸排、分析全村勞動力情況，圍繞產業發展需要、群眾就業意愿、企業用工需求，富強村組織開展服裝加工、挖機操作、養雞、烹飪、包粽子等培訓，受訓村民719人。由村黨支部牽頭，就業信息員、網格員入戶摸排，建立務工需求、技能培訓、穩定就業三本臺賬，幫助804人外出務工，480人就近務工或自主創業，實現全村勞動力100%就業。

　　（三）“十戶一體”促發展

　　富強村深入推廣“十戶一體”抱團發展模式，規范組建環境衛生、綜合治理、文明創建等53個主體，將全村605戶納入“十戶一體”管理。成立衛生檢查組，制定檢查評分標準，實行“三包”責任制，自然寨之間、農戶之間競爭評比，實現村寨治安好、道路干凈整潔、庭院美麗溫馨。加大“掃黑除惡”宣傳以及矛盾糾紛排查、調解力度，利用各類會議進行移風易俗、文明禮儀、傳統美德等宣傳教育。“戶長”每周走訪責任主體，了解孤殘、留守兒童等特殊人群的生產生活情況，引導鄰里之間互相幫助，和諧共處。

　　（四）“一村一隊”促振興

　　通過換屆選舉、補選，選優配強了富強村“兩委”班子。現有村干部5人，其中35歲以下1人，40歲至49歲3人，50歲至59歲1人；初中2人，大專3人。村干部大多數正值壯年，工作經驗豐富、精力充足，能夠勝任村級各項事務。富強村同步小康駐村工作隊共有5名隊員，其中州派駐村干部1人、縣派第一書記1人、鄉派駐村干部2人、農村知識青年1人，全體隊員認真履行“一宣六幫”工作職責，協助村干部抓黨建、發展產業，高質量打贏了脫貧攻堅戰。

　　在大家的共同努力下，富強村黨支部先后被省委、州委、縣委評為“脫貧攻堅先進黨組織”，村支書姚祖恩多次獲得州、縣“脫貧攻堅優秀共產黨員”、“十佳村干部”等榮譽稱號。

　　鐵打的營盤，流水的兵。駐村干部的任期只有短短兩三年，而鄉村振興是一項系統性工程，絕不是一蹴而就的，唯有為所駐村留下一支擁有強大凝聚力、勇于創新的人才隊伍，才能保證在消滅絕對貧困之后，沿著鄉村振興的道路，一張藍圖繪到底，一任接著一任干，建設美好生活。（岳剛）