張仕

　　習(xí)近平同志指出：“要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。”這一要求充分體現(xiàn)了嚴(yán)中有愛、愛中有嚴(yán)、嚴(yán)愛相濟(jì)的辯證法。

　　嚴(yán)是出于黨心、公心，是理性要求，也是剛性要求。人們常說“嚴(yán)是愛，寬是害，嚴(yán)整治家家興旺”。治家如此，治國亦是。對黨員干部講“嚴(yán)”，有利于鞭策其以知難而進(jìn)、持之以恒的精神狀態(tài)艱苦奮斗，鼓勵其以只爭朝夕、力爭上游的敬業(yè)精神建功立業(yè)。當(dāng)他們中有的人思想發(fā)生偏差、道德出現(xiàn)滑坡時，可以及時提醒，把問題消滅在萌芽狀態(tài);當(dāng)他們中的少數(shù)人腐敗墮落、違法亂紀(jì)時，進(jìn)行嚴(yán)厲查處，可以有足夠的震懾力來警戒多數(shù)人避免重蹈覆轍，這是對更多人的關(guān)心愛護(hù)，是對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)。

　　愛是溫情，是以情感人，是以人為本，是要讓干部有想頭，有奔頭。黨的十八屆六中全會強(qiáng)調(diào)“為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。”對于敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚�我們理�?yīng)做到了解、寬容、重用和愛護(hù)。當(dāng)他們勇挑重?fù)?dān)時，該鼓勵的要鼓勵;當(dāng)他們遇到挫折時，該幫助的要幫助;當(dāng)他們干出成績時，該鼓勵的要鼓勵;當(dāng)他們受到非議時，該撐腰的要撐腰;當(dāng)他們鍛煉成熟時，該使用的要使用。要支持和愛護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，才能激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，拓展干部發(fā)展空間，讓干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為。

　　嚴(yán)愛相濟(jì)總相宜。嚴(yán)與愛，兩者并不矛盾,而是相輔相成、相得益彰的。對干部嚴(yán)格管理，本身就是關(guān)心愛護(hù);對干部關(guān)心愛護(hù)，也必然體現(xiàn)在嚴(yán)格管理上。嚴(yán)管與厚愛，看似一個是社會管理手段，一個是人文關(guān)懷手段，其實(shí)無論是哪種手段，最終目的都是愛。我們既要對干部從嚴(yán)管理監(jiān)督，真管真嚴(yán)，又要熱情關(guān)愛，加大正向激勵力度，讓干部安心、安身、安業(yè)。把嚴(yán)管和關(guān)愛體現(xiàn)在時時事事處處，推動形成崇尚擔(dān)當(dāng)、鼓勵奮進(jìn)、弘揚(yáng)正氣的黨內(nèi)政治文化氛圍。