本網(wǎng)訊 今年以來，黎平縣紀(jì)委狠抓干部隊伍自身建設(shè)，從嚴(yán)管理干部,錘煉“鐵軍”。1-6月全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共立案88件89人，同比上升79.59%.
 

　　煉技能，謀實戰(zhàn)。

　　以老帶新“煉”，建立“傳幫帶”機制，安排新進紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部參與信訪初核、執(zhí)紀(jì)審查，審理等“實戰(zhàn)”鍛煉;交流學(xué)習(xí)“談”，每季度召開中心組集中學(xué)習(xí)交流座談會，在座談中相互學(xué)習(xí)、取長補短、共同提高;走上講臺“傳”，開展“每月一課能力提升大講堂”活動，每月一個主題，按照缺什么補什么、做什么學(xué)什么的原則授課，通過開展“領(lǐng)導(dǎo)班子講、室主任教、老紀(jì)檢說”等方式，為紀(jì)檢監(jiān)察干部煉好內(nèi)功、提升素質(zhì)搭建平臺。目前開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)5期，培訓(xùn)干部720余人次。

　　從嚴(yán)監(jiān)管樹形象。

　　按照“打鐵還需自身硬”的要求，牢固樹立監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，健全完善紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)部管理制度10余項，切實規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)力運行，并把每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時以內(nèi)”和“八小時以外”的言行舉止自覺置于社會的廣泛監(jiān)督之下，防止“燈下黑”，今年以來共對8名紀(jì)檢干部履職不力進行問責(zé)約談。

　　片區(qū)聯(lián)動聚合力。

　　在“督辦不包辦、盡職不越位、從嚴(yán)不放松”的前提下，強化案件分片指導(dǎo)。采取日常巡查、集中檢查、專項監(jiān)察、立項督查等方式，發(fā)現(xiàn)并督促整改有關(guān)問題，充分運用片區(qū)協(xié)作聯(lián)動機制，分別由六個紀(jì)工委書記牽頭，定期召開片區(qū)協(xié)作聯(lián)動座談會，對片區(qū)內(nèi)履行監(jiān)督責(zé)任情況，案件問題線索等進行分析研究，促進紀(jì)檢干部履職能力的提升。1-6月全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共立案88件89人，同比上升79.59%.