本網訊 黎平縣羅里鄉紀委堅持抓早抓小、抓常抓長，把紀律和規矩挺在前面，扎實推進干部約談常態化，當好政治生態“護林員”。今年以來，該鄉預防提醒約談黨員干部76人次，詢問示警約談黨員干部1人次，糾錯誡勉約談黨員干部1人次。

　　預防提醒約談“把準脈”。

　　通過預防提醒談話，增強黨員干部紀律規矩意識、廉潔自律意識，提升履行“一崗雙責”自覺性和抵御腐敗侵蝕能力，形成“主要領導負總責、分管領導親自抓、業務人員具體抓”的工作機制。完善談話制度，實施逐級約談，主要領導提醒約談班子成員，班子成員提醒約談分管部門站所負責人、村兩委負責人，各部門、站所負責人提醒約談本部門、站所工作人員。

　　詢問示警約談“開藥方”。
　　
　　對通過日常監管、信訪舉報、工作巡查等渠道了解掌握黨員干部存在明顯苗頭性、傾向性問題以及在工作中落實黨風廉政建設“兩個責任”措施不力、工作進展緩慢的村、部門、站所主要負責人進行示警約談，及時“咬耳扯袖”，讓“紅紅臉出出汗”成為常態。

　　糾錯誡勉約談“醫小病”。
　　對發現的輕微違紀違規現象和問題，或因客觀原因造成工作上的失誤，并產生一定不良影響的，及時約談相關人員。同時建立臺賬、實施跟蹤管理、限期整改，確保問題整改真正落到實處。

　　問責處分約談“治大患”。

　　按照“分類管理、層層負責”的原則，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。嚴格把握問責尺度，堅持一寸不讓，用好問責追究這個“利器”。(吳國婷)