建立平臺(tái)載體　實(shí)施重大工程　完善人才政策

　　貴州創(chuàng)新機(jī)制引才聚才

　　一個(gè)個(gè)人才平臺(tái)載體依次建立,一系列重大人才工程順利實(shí)施,一項(xiàng)項(xiàng)人才政策不斷出臺(tái)……2013年,貴州省通過(guò)抓教育改革發(fā)展培養(yǎng)人才,抓產(chǎn)業(yè)和園區(qū)建設(shè)集聚人才,抓人才引進(jìn)滿足發(fā)展急需,抓導(dǎo)向充實(shí)基層人才隊(duì)伍,抓機(jī)制創(chuàng)新激活用好人才,抓服務(wù)體系關(guān)心關(guān)愛(ài)人才,人才工作取得明顯成效。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì),去年,貴州省新獲批12家博士后科研工作站。“這12家博士后科研工作站的獲批,使貴州省的博士后科研流動(dòng)(工作)站數(shù)量達(dá)到了35家,這也標(biāo)志著貴州省高層次人才培養(yǎng)、集聚的能力大大增強(qiáng)。”省人才辦工作人員介紹。不僅是博士后科研工作站建設(shè)在提速,其他人才平臺(tái)載體的建設(shè)也在不斷推進(jìn)。去年,貴州省新增工程技術(shù)研究中心、院士工作站、人才團(tuán)隊(duì)等在內(nèi)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才平臺(tái)載體150家,各類人才團(tuán)隊(duì)59個(gè),在吸引、集聚各類人才的同時(shí),更為廣大人才施展才華、發(fā)揮作用提供了廣闊的舞臺(tái)。

　　一系列重大人才工程的實(shí)施,成為貴州省加強(qiáng)人才培養(yǎng)的重要抓手,不斷激發(fā)本土人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

　　省委組織部積極爭(zhēng)取中央組織部支持,選派28名專業(yè)技術(shù)人才作為“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者,赴國(guó)內(nèi)知名高校、科研機(jī)構(gòu)等進(jìn)行研修,選派人數(shù)為全國(guó)最多。省委宣傳部選拔54名宣傳文化領(lǐng)域的優(yōu)秀人才作為“四個(gè)一批”甲秀文化人才人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。省科技廳選拔50名工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會(huì)發(fā)展、基礎(chǔ)研究等相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀青年人才作為第九批“優(yōu)秀青年科技人才培養(yǎng)對(duì)象”。省農(nóng)委積極實(shí)施“農(nóng)村勞動(dòng)力陽(yáng)光培訓(xùn)工程”,組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目,培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才10萬(wàn)余人。省教育廳大力實(shí)施教育“9+3”計(jì)劃,加快培養(yǎng)技能型人才,16所高校的161個(gè)本科專業(yè)獲教育部批準(zhǔn)加掛職教師資方向,89個(gè)專業(yè)開展“2+2”、“3+1”中職師資培養(yǎng)計(jì)劃。貴陽(yáng)市實(shí)施“創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)計(jì)劃”,遵義市推進(jìn)“15851人才精英工程”,六盤水市實(shí)施“高層次青年人才培養(yǎng)計(jì)劃”,

　　安順市實(shí)施“7000名本土人才培養(yǎng)計(jì)劃”,畢節(jié)市實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)“導(dǎo)師制”,銅仁市實(shí)施“青年英才開發(fā)計(jì)劃”,黔南州實(shí)施“235青年人才素質(zhì)提升計(jì)劃”,都取得了較大進(jìn)展。據(jù)了解,去年貴州省共有7位專家入選國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”公示人選,其中,科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2人,創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才2人,國(guó)家教學(xué)名師1人,哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才2人。中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者、貴州大學(xué)教授楊松博士入選教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授,使貴州省在該項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)零的突破。

　　隨著首屆“中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”、中國(guó)科協(xié)第十五屆年會(huì)在貴州召開,赴上海、大連及清華大學(xué)、北京大學(xué)開展人才引聘活動(dòng)的啟動(dòng)。“百千萬(wàn)人才”和“六個(gè)一批人才”引進(jìn)成果豐碩。根據(jù)省人才辦的相關(guān)數(shù)據(jù),2013年,全省共引進(jìn)博士530人,碩士1800人,正高級(jí)職稱人員60人,副高級(jí)職稱人員313人;柔性引進(jìn)“兩院”院士14人,博士167人,高級(jí)職稱人員152人。有38人申報(bào)“百人領(lǐng)軍人才人才”,96人申報(bào)“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”。貴州省·中科院天然產(chǎn)物化學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室引進(jìn)的加拿大溫哥華大學(xué)雅科夫教授成功入選第十批國(guó)家“外專千人計(jì)劃”,中央財(cái)政將給予其生活補(bǔ)助100萬(wàn)元,科研經(jīng)費(fèi)支持400萬(wàn)元。

　　為加強(qiáng)人才服務(wù)工作,省人才辦積極協(xié)調(diào)省直有關(guān)部門,對(duì)服務(wù)綠卡所涉及的包括落戶、醫(yī)療、配偶安置、子女就學(xué)、科研經(jīng)費(fèi)支持、科研條件共享、稅收優(yōu)惠等10個(gè)服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容、辦理程序、辦理所需材料、辦結(jié)時(shí)限、辦理部門及咨詢監(jiān)督電話進(jìn)行明確,匯編印發(fā)了《貴州省高層次人才服務(wù)指南》,使服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)一步規(guī)范,服務(wù)渠道進(jìn)一步暢通。(溫?zé)?