本網(wǎng)訊 為改進(jìn)干部作風(fēng)，增強干部為民服務(wù)意識，切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的日常管理，雷山縣通過強化教育、完善制度、改善環(huán)境、監(jiān)督檢查四大舉措，有效防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象發(fā)生。

　　強化教育，轉(zhuǎn)變思想。一是通過集中學(xué)習(xí)、專題講座、遠(yuǎn)程教學(xué)等方式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍開展專題學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，強化理論武裝，打牢底子，擰緊“總開關(guān)”。二是深入開展理想信念、宗旨意識教育、艱苦奮斗精神教育和組織紀(jì)律教育，做足“里子”擰好“小開關(guān)”，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部處理好“大家”與“小家”的關(guān)系，防止和克服個人主義，真正使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“蹲得住”、“沉得下”。三是結(jié)合群眾路線，開展談心交心會。引導(dǎo)干部對“走讀”問題進(jìn)行深入剖析，點明“走讀”問題的嚴(yán)重性，加強思想溝通與提醒教育，不斷改善干部作風(fēng)，提高干部扎根農(nóng)村踏實工作的思想認(rèn)識。

　　完善制度，加強約束。一是全面推行“531”工作制。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每周在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不少于5 天，居住地不在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部每周在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿不少于3個晚上，每天晚上黨政主要負(fù)責(zé)人必須有1人駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是嚴(yán)格考勤制度，領(lǐng)導(dǎo)干部上下班、值班施行簽到登記，嚴(yán)格簽到時間、地點、人物，防止遲簽、補簽、代簽等不實行為發(fā)生，對下村開展工作的干部要注明工作內(nèi)容，并由群眾在《民情日記》上簽字證實，防止 “借口”脫崗。三是嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，重點規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的請銷假制度，對黨政主要負(fù)責(zé)人外出考察、學(xué)習(xí)、參加會議等情況要以書面形式報縣紀(jì)律檢查委員會，并做出說明，對因事需要外出的，嚴(yán)格履行請假手續(xù)，并到民生監(jiān)督特派組備案，將“自由散漫”、“漫無紀(jì)律”關(guān)進(jìn)“制度的籠子里”使領(lǐng)導(dǎo)不敢失職，干部不敢懈怠。

　　改善環(huán)境，激勵關(guān)懷。一是改善生活環(huán)境。鄉(xiāng)黨委、政府從切實關(guān)心解決干部食、住著手，通過資金投入，修復(fù)干部宿舍、整修公共浴室、建設(shè)廉政小灶，積極創(chuàng)造條件，幫助和改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活條件，使廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安心在基層工作。二是豐富精神生活。不斷改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)設(shè)施建設(shè)，增添文化體育器材，組織開展文體活動，充實干部職工閑暇時間，讓干部呆得住、肯留下。三是改善激勵環(huán)境。在評先評優(yōu)方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部傾斜，樹立重視基層的用人導(dǎo)向，對長期基層工作、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，優(yōu)先提拔重用，為基層干部營造一個拴心留人干事的工作生活環(huán)境。

　　監(jiān)督檢查、嚴(yán)格管理。一是加強職能監(jiān)督。縣紀(jì)委、縣委組織部等通過明察暗訪、跟蹤督查、電話抽查等方式，定期或不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在“走讀”行為進(jìn)行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時查處。二是接受群眾監(jiān)督。采取設(shè)立舉報信箱、公布監(jiān)督電話、提供網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺等暢通群眾舉報舉報渠道，群眾可根據(jù)干部實際情況，對干部“走讀”問題進(jìn)行投訴舉報。三是借助家屬督促。通過召開干部家屬會，邀請鄉(xiāng)干部家屬參加單位集體活動等，使干部及其家屬感受到組織溫暖，讓家屬理解并監(jiān)督干部“住讀”，讓干部安心“住讀”。(肖 奇)