本網訊  2020年是脫貧攻堅奪取全面勝利之年，是全面推進鄉村振興戰略的關鍵之年，抓實抓緊勞動力技能培訓，積極促進就業創業，有效實現脫貧攻堅和鄉村振興的平穩銜接是當前一項極其重要的工作。

　　舟溪鎮通過強化組織領導、加大技能培訓宣傳、抓好后續就業等方式進一步激活勞動力，提高勞動技能和就業率，切實解決勞動力就業問題，提高人民群眾人均收入，改善生活質量和提高生活水平，為下一步進行鄉村振興提供有力保障。

　　一是分工包片強化勞務就業組織領導。舟溪鎮成立了以主要領導為第一責任人，分管領導為各村包片負責人，村支書為包片調度指揮人，各網格員為具體指導宣傳人員的工作領導組織，使勞務工作分工明確，權責明晰，具體到人，包保到戶到人，做到勞動力數據底子清，培訓和指導因人而異，切實發揮勞務工作隊的宣傳、服務、指導、跟蹤等作用。

　　二是線上線下加大技能勞動培訓宣傳。一方面，通過在微信公眾號、微信群、政務服務中心官網等“線上”平臺推送關于勞動技能培訓、務工穩崗就業、就業創業補貼等信息，及時發布技能培訓簡報、上傳宣傳圖片。另一方面以會議、入戶等線下方式開展宣傳，召開部署會議，開展宣傳活動，安排各村懸掛宣傳橫幅，網格員、鎮幫扶干部、村支兩委成員入戶宣傳和發放宣傳袋、宣傳扇子等方式，使勞動技能培訓、勞務崗位信息需求深入群眾，惠及群眾。

　　三是跟蹤隨訪促進培訓人員后續就業。對參加技能培訓結業人員做好后期的跟蹤回訪，積極指導協助擇業就業。對未能有效擇就業的加大崗位信息推薦，了解勞動力就業意愿，落實好就業問題，對就業不穩定的做好指導和再就業服務工作，確保勞動力擇業就業的有效性和連貫性；對無法外出就業的通過公益性崗位、扶貧產業園區、引導自主創業等多渠道多途徑，積極促進廣大群眾的就業問題。

　　四是鼓勵創新特殊群體有效就近擇業。針對年紀偏大、勞動力不強、勞動知識不足的特殊勞動力群體，通過公益性崗位（護理員、保潔員、消殺員）等方式解決特殊群眾的就業問題，無法擇業就業的無勞動力家庭做到利益聯結機制全覆蓋，納入產業扶貧的范疇。鼓勵引導自主創業，就地發展種養植產業，并給予政策支持和創業就業服務指導，創設工作條件。

　　截至目前，舟溪鎮線下組織就業崗位推薦88余次，推薦崗位1967個，促進就業1081人，勞務平臺推薦就業414人，促進就業377人，公益性崗位就業150人，園區就業55人，勞務技能培訓7次，涉及人數405人，發放穩崗補助、就業創業補貼涉及67人。（楊光勇）