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　　一次性購房最高補貼150萬元，首聘期最高年薪180萬元

昨日，貴州大學召開“面向海內外招聘高層次人才”新聞發布會。記者從會上獲悉，作為該校實施人才強校戰略，推進有特色領軍型高水平大學的建設進程，該校將面向海內外公開招聘高層次人才和部分學院院長。引進的高層次人才可享受超過百萬元的購房補貼，首聘期年薪最高達180萬元。

對象：三類人才是重點

杰出人才。年齡一般在75周歲以下的中國科學院院士、中國工程院院士、“國家特支計劃”杰出人才。

領軍人才。年齡一般在55周歲以下的“千人計劃”獲得者、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者或“國家特支計劃”領軍人才。

學術學科帶頭人。目前正在主持國家級項目，年齡一般在50周歲以下的青年千人計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、中科院“百人計劃”入選者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家哲學社會科學成果文庫入選者、國家“五個一”工程項目主持者、教育部創新團隊學術帶頭人或國家級教學名師獎獲得者。

待遇：一次性購房最高補貼150萬元

“杰出人才的待遇與科研經費是：一次性購房補貼150萬元;首聘期專項科研經費500萬元、科研平臺建設費1000萬元;首聘期年薪180萬元。”貴州大學常務副校長封孝倫介紹，引進的高層次人才最高可享受超過百萬元購房補貼，還有科學研究、子女就學、家屬就業等系列優厚待遇。

對于領軍人才，貴州大學將一次性購房補貼100萬元;首聘期專項科研經費300萬元，科研平臺建設費500萬元;首聘期年薪120萬元。

對于學術學科帶頭人，待遇與科研經費是：一次性購房補貼60萬元;首聘期專項科研經費(自然科學類)150萬，專項科研經費(哲學社會科學類)100萬元、科研平臺建設費250萬元;首聘期年薪50萬元。

應聘者受聘后至少應全職到校工作一個聘期(5年)，并與學校簽訂任期目標責任書。