日前，從江縣人力資源和社會保障局下發(fā)了《關(guān)于建立勞動人事爭議基層調(diào)解組織的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位成立勞動人事爭議調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本轄區(qū)本行政職權(quán)范圍內(nèi)勞動人事爭議調(diào)解;鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)指導(dǎo)督促本轄區(qū)有一定規(guī)模的招商引資企業(yè)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)勞動爭議糾紛。

　　《通知》明確基層勞動人事爭議調(diào)解組織工作職責(zé)：一是宣傳勞動人事法律法規(guī)和政策，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和勞動者提供法律咨詢和政策服務(wù)，督促和指導(dǎo)規(guī)范用工，做好勞動爭議預(yù)防工作;二是遵循自愿、公正的調(diào)解原則，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、調(diào)解、處理本轄區(qū)發(fā)生的符合《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的勞動爭議案件;三是督促有爭議的雙方履行調(diào)解協(xié)議;四是了解、掌握本轄區(qū)勞動關(guān)系狀況，及時向縣勞動人事仲裁院報告爭議發(fā)生、調(diào)處情況，并對突發(fā)性、群體性重大案件即時上報。

　　該縣基層勞動人事爭議調(diào)解組織的成立，將及時有效處理勞動人事爭議、切實(shí)維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧，社會穩(wěn)定。(吳德軍)