“據(jù)測算，東莞5所高校2013屆畢業(yè)生在16000人左右，相對于東莞本土企業(yè)的龐大用人需求來說，這些大學(xué)生就業(yè)形勢并不算嚴峻。”東莞理工學(xué)院城市學(xué)院招生就業(yè)辦主任江小衛(wèi)在接受記者采訪時表示，“雖然崗位較多，但企業(yè)開出的薪水普遍不高。”

　　東莞理工學(xué)院就業(yè)與招生辦主任魏東初就向記者透露，今年年初學(xué)院發(fā)布的白皮書顯示，2011年，該校高校本科畢業(yè)生的平均薪酬標準是2800元/月，比2010年漲了300元。薪酬比較高的是銀行類職位，月薪在3000-4000元，另外建筑類、外語類崗位薪資也比較高，可達到3000元/月以上。但化工類、計算機類的人才整體供過于求，薪酬則相對低些。

　　東莞市人力資源局人才管理辦公室主任陳柏林認為，與廣深相比，東莞畢業(yè)生薪酬待遇仍在“洼地”。“我有一個朋友的小孩大專畢業(yè)進到企業(yè)工作月薪還不到2000元，我也多次呼吁企業(yè)多給一點工資給學(xué)生，這樣也能有助于企業(yè)留住人才。”

　　高校

　　不贊成企業(yè)招大學(xué)生做普工

　　記者在連日來的多場校園招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，企業(yè)開出的整體工資水平都不高。12月8日，在東莞理工學(xué)院城市學(xué)院舉行的校園招聘會上，一企業(yè)對護衛(wèi)員(保安)開出的薪水為1800-2100元，對倉管員開出的工資僅為1900-2100元。

　　東莞理工學(xué)院城市學(xué)院招生就業(yè)辦主任江小衛(wèi)說：“企業(yè)招大學(xué)生做普工，我肯定是反對的，我不主張大學(xué)生去干普工的活，這類農(nóng)民工都可以做的崗位讓大學(xué)生去做，會造成人才浪費，也只能體現(xiàn)教育的失敗。接受了高等教育的大學(xué)畢業(yè)生在找工作時要放低心態(tài)，但一定要找準自己的方向，做好自己的職業(yè)規(guī)劃。”

　　東莞理工學(xué)院人力資源專業(yè)2013屆畢業(yè)生的陳裕高就對記者說，剛開始月薪能有2000元就差不多，但她最看重的是企業(yè)的前景和能不能給自己空間。“我學(xué)的是人力資源專業(yè)，對其他類型的崗位不會考慮。”12月8日的校園招聘會現(xiàn)場，東莞理工學(xué)院城市學(xué)院計算機動漫游戲設(shè)計專業(yè)2013屆畢業(yè)生張盛偉也表示，雖然動漫找工不容易，但還是想找專業(yè)對口的。