繼招聘“鞋模”后，東莞有企業在校園招聘會上又拋出了餐廳服務生、保安、倉管等職位。這類職位能得到大學生的青睞嗎?企業為何要在校園招聘會上拋出此類職位?連日來記者走訪了東莞多所高校舉行的多場校園招聘會發現，千余企業共為2013屆大學畢業生提供了數萬個崗位，但部分崗位稍顯低端且工資普遍不高。

　　企業

　　要找“從基層做起”的畢業生

　　11月28日，在廣東科技學院舉辦的2013屆高校畢業生校園招聘會現場，260多家企業提供6300余個崗位，其中一家企業提供的“鞋模”的崗位，因月薪達到3500元而引發了上百名學生報名。其實“鞋模”并不是這幾年新出現的職位，2006年記者曾經在厚街人力資源市場舉行的一場鞋業專場招聘會上就發現有企業招聘類似的職位———“試鞋員”，而當時，這一職位主要是面向社會人員招聘，對學歷幾乎無要求。一鞋企負責人告訴記者，鞋廠每生產出一雙鞋，首先必須經過試穿，看是否合腳，并將不合適的地方加以改進。這類職位對求職者對腳的要求很高，所有求職者的腳要接受量腳器檢測，只有通過者才有可能獲得這類職位。

　　據在此次校園招聘會上招聘鞋模的杰輝產品設計公司有關人員介紹，此次招聘的“鞋模”的工作內容主要是檢測公司生產的女鞋舒適度，“兩只腳要對稱，尺寸剛剛符合要求，且不能有傷疤，還不能太胖。‘鞋模’結婚生孩之后就不能干了，因為腳都會有變化。”

　　記者在東莞連日來舉行的三場校園招聘會上發現，除了“鞋模”之類的職位外，不少企業還提供了“加油站營業員”、“餐廳服務生”、“保安”、“倉管員”等技術含量較低的職位，有企業甚至還拋出了“普工”崗位。記者在招聘會現場了解到，加油站營業員、保安、倉管員之類等的職位鮮有畢業生光顧。

　　大學生不樂意，企業為何還要在校園招聘會上拋出此類崗位?一家招聘餐廳服務生的酒店招聘方負責人表示，這類職位在大學生當中還是有一定市場的，“我們酒店的很多管理人員也是從基層崗位做起的。”不過該負責人坦言，當日下午這一職位收到的簡歷并不是很多。杰輝產品設計公司有關人員則表示，此次招聘的“鞋模”不單純是做“鞋模”，還得兼任文書等工作，對英語有一定的要求，所以才開出了3500元的薪水。當日下午，大概有100多名女大學生來應征這一職位。

　　大學生

　　企業崗位很多，就是工資太“水”了

　　“超過3000元月薪的崗位很少，絕大部分崗位的薪水都在2500元左右。”11月24日下著大雨，東莞理工學院機械設計制造及其自動化三班的鄭曉東、吳陽麒等三位同學結伴出來尋覓崗位，鄭曉東的心理預期是月薪3000元。當日在東莞理工學院舉行的校園招聘會提供超過2.8萬個就業崗位，創下歷屆招聘會之最。而同日在東莞職業技術學院舉行的見面會，企業共提供崗位超過7000多個。12月8日上午在東莞理工學院城市學院舉行的招聘會也提供8000個崗位。