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“拿最低的工資,做最多的事情”
“現在全廠工作最忙,任務最重,職務最多的就是數黃億榮了。她不僅是工廠的生產車間主任,還是倉庫管理員和工會主席。”公司張樹鋼副總經理說。
“不管在哪個崗位上,她都做得很出色!”
然而,黃億榮拿的工資卻是全廠最低的,月資1200元。
盡管如此,黃億榮沒有絲毫的怨言。照樣以廠為家,兢兢業業做好一切。
丈夫楊昌和對此有意見,他說:“不曉得她到底投哪樣?一天起早貪黑,泡在工廠工作,好像那里才是她的家。除了廠長,工廠就是她最熟悉技術業務。有時候深更半夜遇到生產或設備問題,職工不懂,一個電話打來,她就爬起床從家里摸黑到廠里去幫人家解決。有時候大冬天的,要過河,沒橋,就赤腳淌水過去,哪個受得了,幸好是她身體硬,一般人早就不消了!”
搞庫房管理,黃億榮更是有一手高招。工廠先前倉庫管理比較混亂,擺放東西無序,經常丟失物品,工廠損失嚴重。她接手管理后,庫房貨物進出賬目做得清清楚楚,材料存取緊緊有條。任何人造成集體損失,該賠償、罰款的,即使是自己的親人也絕不寬恕。“現在黃億榮每年給我們管理上帶來的節約就達到10多萬元。”張樹鋼說。
作為工會主席,關心每個職工生活,是她經常要做的功課。
工人大都是本地村民,他們最信任她,有什么喜,有什么憂,都樂意跟她說,他們都親切的叫她“老黃姐”。
工人有喜,她賀喜,工人有憂,她解決照顧,6年來,自己從每月1200元的工資里支出至少100元照顧有困難的職工。2012年3月,職工楊秀英工作時不慎,眼部受傷,因傷勢嚴重,縣醫院已無法接受,黃億榮趕緊托熟人聯系上級醫院,一個人親自送到110多公里的州醫院進行眼科手術,并照顧她日常生活,一陪就是兩天兩夜,直到他父親來了為止。
“既要讓工廠長治久安,又要讓員工長期受益”
“我在工廠打工不投別的,工廠建在家門口,把農民變成了可以上班領工資的工人,不著太陽曬,也不著雨水淋,一個月一個人多的拿到兩三千塊錢,比做農活還輕松。這不是我們農民的福份嗎?”黃億榮說。
黃億榮的丈夫說了一句大實話。以前整個稍寨人家,大多是舊木房,工廠建起來后,工作上班拿工資,一個個富起來,修起了小康房,過起了好日子。
但是有的人還是不知滿足,不知回報,還想多占工廠的便宜,悄悄移走工廠的財物。黃億榮特別不能容忍這種損害工廠利益的事情。
一次,她弟媳婦偷偷拿走工廠的鋼筋賣,被黃億榮發現后,硬是逼她將鋼筋退回到工廠去,還叫她寫檢查向工廠賠禮道歉。因為黃億榮的鐵面無私,工廠的員工再沒有任何一個人敢碰這個硬。
要是工廠拖欠了職工工資或有克扣職工福利的情況,黃億榮總是大膽站出來,向工廠提建議,要求向職工把問題擺出來,說清楚。如果是工廠確實有困難,那就要交代清楚,拖欠幾天,定期兌現。種種福利糾紛,都是在黃億榮的調解之下,雙方最終得到了和平解決。
“我個人的利益事小,公司和員工的利益至上。一個外地工廠千里萬里到我們這些小地方來投資落戶不容易,我既希望工廠在這里能夠長治久安,又希望它能給我家鄉的群眾帶來長期的利益!”黃億榮說。
有付出就有回報。2011年,黃億榮同時獲得了省、州兩級勞模榮譽,2012年4月25日,已是54歲高齡的黃億榮又獲得更大喜訊:光榮當選2012年度全國勞模。(張維軍 楊元彬)
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