員工被迫加班時要留證據(jù) 短信郵件聊天記錄均可
據(jù)揚子晚報 在職員工如何繳納個人養(yǎng)老保險？就職期間發(fā)生工傷事故是聘請律師還是到勞動保障部門申請索賠？昨天上午，南京市和玄武區(qū)人社局，在鼓樓廣場舉辦大型社會保險法廣場咨詢解答活動，現(xiàn)場不僅吸引眾多在職職工，不少已經(jīng)退休的市民也來咨詢問診。在現(xiàn)場，玄武區(qū)人社局勞動仲裁部門負責人趙洪顏通過幾個案例，向記者介紹了用工企業(yè)和勞動者之間常發(fā)生糾紛的熱點和難點。
未給職工繳保險，出工傷公司全付費用
【案例】陳某到A公司上班，A公司沒有為陳某繳納社會保險。今年1月陳某在工作中受傷，2月份陳某來到南京市人力資源和社會保障局申請認定工傷，經(jīng)該局認定為工傷，4月經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為“傷殘十級”。陳某向公司提出解除勞動關(guān)系，并要求支付工傷待遇，但公司拒絕了他的要求。陳某于今年5月提起仲裁，要求A公司支付：1、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金共計52734元；2、住院伙食補助費280元；3、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金1800元。
依據(jù)今年元月一日起實施的《國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險條例>的決定》(修訂)規(guī)定，職工出了工傷，原本應(yīng)由工傷保險基金支付伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，但因A公司未為陳某繳納工傷保險，所有費用就由A公司支付。“企業(yè)起初想減少繳納社會保險費來縮減用工成本，但這不僅違反法律，還增加了用工風險。”
在仲裁委主持下，公司最終與陳某達成調(diào)解意見：支付陳某一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、伙食補助費、經(jīng)濟補償金等費用共計4.6萬元作為補償。
長期超時加班，短信郵件都可當證據(jù)
【案例】李某2010年6月8日到某物業(yè)公司做保安。李某訴稱，他每天工作12小時，每月工作20天，每月工資為1310元。該物業(yè)公司從未支付李某超時加班的工資，李某于2011年3月20日提起仲裁，要求該物業(yè)公司支付自己從2010年6月至2011年3月的加班費2880元。但在現(xiàn)場，李某卻不能提供自己長期超時加班的證據(jù)，更不能證明單位掌握了自己加班的事實，所以在對雙方調(diào)解不一的情況下，仲裁委依法裁決駁回李某的訴請。
“根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位經(jīng)與勞動者協(xié)商，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得延長超時3小時，每月延長不得超過36小時。”勞動仲裁部門介紹，如果勞動者被迫接受加班，應(yīng)當注意收集、保存相關(guān)證據(jù)，包括書證、物證、視聽資料、電子郵件、手機短信、聊天記錄等各種形式證據(jù)，為以后提起仲裁、提起訴訟提供依據(jù)。
以“干不下去”辭職，拿不到補償金
【案例】宋某于2010年3月到某電腦公司工作。每月工資扣除加班費遠低于南京市最低工資標準，宋某無奈于2011年6月底，因工作干不下去而提出辭職，并要求公司支付工作期間的經(jīng)濟補償金。但公司稱宋某自己提出辭職，按照法律規(guī)定沒有任何補償，故拒絕了他的要求。宋某遂向仲裁委提起申請。
依據(jù)法律規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以提出解除勞動合同，用人單位同時應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。宋某每月工資低于南京市最低工資標準，但是宋某提出辭職的理由卻并非因為公司違反法律規(guī)定、支付其低于南京市最低工資標準，他以“工作干不下去”為由，故宋某主張經(jīng)濟補償金沒有法律依據(jù)，仲裁委依法駁回了他的訴請。
-提醒
超過兩年舉報
將失去仲裁可能
南京市人社局仲裁部門提醒勞資雙方，很多勞動者在崗期間，盡管對企業(yè)違法違規(guī)心存不滿，但更擔心一旦舉報被發(fā)現(xiàn)，自己的崗位就難保了。而各項法律法規(guī)對勞動者的保障，優(yōu)越性尤其體現(xiàn)在在崗期間，超過兩年再來舉報，就失去仲裁的可能了。“可以向企業(yè)注冊地所在區(qū)的勞動保障部門電話咨詢、舉報，這些都可以不透露自己的姓名和單位，保障部門將依法保障你們的權(quán)益。”而針對企業(yè)用工單位，仲裁委則提醒，企業(yè)一定要及時為員工繳納社會保險，一旦出現(xiàn)工傷等風險，可由基金支付，避免企業(yè)承擔高額賠付。但記者也獲悉，眼下不少勞動者，不僅自己不愿繳納各項保險，也請企業(yè)不要為自己繳保險，一旦出事，企業(yè)將在違法的情況下支付高額賠付。目前這些違法現(xiàn)象更多地集中于餐飲、娛樂等流動性較高的行業(yè)。
本報記者 董婉愉
