當(dāng)好“城市美容師”
本港訊 （粟瓊）“名利淡如水，事業(yè)重如山”。從1998年投身環(huán)衛(wèi)事業(yè)至今的淳芳是這樣說的，也是這樣做的。2008年初，一場百年罕見的冰災(zāi)來襲凱城，淳芳在凱里市“抗雪凝、保民生”行動進(jìn)入攻堅(jiān)階段的特殊時期，擔(dān)起了凱里市環(huán)衛(wèi)處的重任，雖還是一個副處長，但受命于危難之間，她決然不敢半點(diǎn)懈怠。憑著自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)，她把抗災(zāi)工作開展得扎實(shí)有序，常常凌晨3點(diǎn)鐘就上路督查環(huán)衛(wèi)工作。期間，她忙碌的腳步走過城區(qū)50條主次干道和60多條背街小巷，帶領(lǐng)全處職工克服意想不到的困難，全力投入到抗雪救災(zāi)戰(zhàn)斗中。當(dāng)年，因抗雪救災(zāi)工作成績突出，市環(huán)衛(wèi)處被黔東南州委、州政府表彰為“黔東南州抗雪凝保民生促發(fā)展先進(jìn)集體”。
愛崗敬業(yè)做表率
從投身環(huán)衛(wèi)工作的第一天起，淳芳就立即拋開世俗的偏見，把自己和環(huán)衛(wèi)事業(yè)緊緊連在一起，她虛心向老同志請教，全身心地深入到最基層，短短幾個月就掌握了環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)工作第一手資料。環(huán)衛(wèi)工作的苦、臟、累是人們公認(rèn)的，作為環(huán)衛(wèi)處的負(fù)責(zé)人，其艱辛程度也往往超出了人們的想象，她常常是晨曦微露，便獨(dú)自上路巡查，暮色靄靄，她還在環(huán)衛(wèi)工作的第一線督察。為此，加了多少班，她已無法統(tǒng)計(jì)。
淳芳常對人說：“環(huán)境衛(wèi)生是一個城市的臉面，我們做環(huán)衛(wèi)工人的不能給美麗的城市‘丟臉’”。在一次衛(wèi)生檢查中，她發(fā)現(xiàn)個別環(huán)衛(wèi)工人對責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生不注意保潔,責(zé)任區(qū)外的衛(wèi)生視而不見。她對此提出了嚴(yán)肅的批評。為了提高全體環(huán)衛(wèi)工人的保潔意識，在全處形成一盤棋，作為共產(chǎn)黨員的她從自身做起，無論走到哪里，淳芳都隨身帶著“保潔袋”、隨車帶著火鉗、垃圾桶。發(fā)現(xiàn)被亂扔的垃圾，她會停好車撿起裝進(jìn)自己的袋中，多了就來到垃圾站投放。行動是無聲的命令，在她的帶動影響下，全處的公務(wù)車上都配備了火鉗、垃圾桶。作為副處長，她始終與職工同甘共苦戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線，從不以領(lǐng)導(dǎo)自居，始終把自己融入職工之中，用自己的實(shí)際行動來影響大家，帶動大家，每天都超常規(guī)加班加點(diǎn)工作，從來沒有星期天、節(jié)假日。連續(xù)幾年的春節(jié)、除夕，她都和一線工人堅(jiān)守在工作崗位上。
在奧運(yùn)火炬在凱里傳遞期間，為了創(chuàng)造一個干凈整潔、舒適優(yōu)美的城市環(huán)境，展現(xiàn)國際旅游城市的良好形象，淳芳帶領(lǐng)全體環(huán)衛(wèi)工人不計(jì)報(bào)酬、加班加點(diǎn)連續(xù)奮戰(zhàn)了10多天。尤其是在奧運(yùn)火炬到來凱里的前一天晚上，她顧不得去照顧生病在床的婆婆，與全處805名環(huán)衛(wèi)工人不分晝夜，一道摸爬滾打在保潔一線，起到了表率作用。
到環(huán)衛(wèi)處工作12年來，她以崗為家，因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，她實(shí)在算不上一個好妻子、好母親，作為兒媳，盡的孝道確實(shí)太少。但是，她的家人卻給予了她太多的理解和支持，這讓她很受感動。來自于女兒 那“媽媽，早點(diǎn)回來，我們支持你！”的叮囑更堅(jiān)定了她的工作信心。
強(qiáng)化管理促改革
隨著凱里城市的不斷發(fā)展和現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，提升具有苗侗民族文化特色的國際旅游都市的文化品位，已成為凱里市委、市政府建設(shè)城市的主題。長期以來，由于職工觀念落后，凱里市環(huán)衛(wèi)處機(jī)械設(shè)備陳舊、資金緊張，環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展緩慢，已適應(yīng)不了全國文明城市建設(shè)和發(fā)展的需要，淳芳清醒地認(rèn)識到了這一點(diǎn)。她思考著這個問題，從工作中觀察、調(diào)研環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)改革的方向，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，她克服各種阻力，在單位內(nèi)部實(shí)行企業(yè)化管理，對人事制度、分配制度和管理制度進(jìn)行了大刀闊斧的改革，積極推行“定崗、定責(zé)、分片、包干、責(zé)任到人，定額勞動，工資獎金與效益掛鉤”等一系列新舉措，打破了長期以來職工干瞎干好、干多干少、上班不上班，收入一個樣的鐵飯碗制度，她還對路面清掃和保潔，隨時抽查，保持常年清潔；對車輛管理實(shí)行燃料定量，以每趟（次）為核定油料標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行單車核算，杜絕跑空滴漏現(xiàn)象；對機(jī)械維修件損更換和工具出庫實(shí)行以舊換新，杜絕了鋪張浪費(fèi)和公車私用現(xiàn)象。每年，僅車輛維修一項(xiàng)就為單位節(jié)約近2萬元。
淳芳還進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，針對各部門的工作職責(zé)分別制定了業(yè)務(wù)指標(biāo)，先后出臺了《環(huán)衛(wèi)處崗位責(zé)任制》、《環(huán)衛(wèi)處日常檢查評比考核制度》等。按照各部門的工作任務(wù)，設(shè)專人檢查評比，對清掃、清運(yùn)一天一查，實(shí)行定量、定質(zhì)，對完不成任務(wù)的部門實(shí)行處罰，對超額完成任務(wù)的部門進(jìn)行獎勵，改變了以前大聚堆、出工不出力的現(xiàn)象。
幾年來，市環(huán)衛(wèi)處在淳芳的帶領(lǐng)下，克服了人員不足，經(jīng)費(fèi)緊張，設(shè)備陳舊，機(jī)械化作業(yè)程度低等不利因素，憑著苦干、實(shí)干的精神，使單位作業(yè)清掃保潔面積由原來的120萬平方米擴(kuò)大到現(xiàn)在的230.29萬平方米；使垃圾年清運(yùn)量由原來的8.79萬噸達(dá)到現(xiàn)在的11.84萬噸。
辛勤的勞動換來了豐碩的果實(shí)：凱里市的環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到了主次干道和小街小巷一個樣，節(jié)假日和平時一個樣，檢查和不檢查一個樣，主要街道達(dá)到了全天候保潔。環(huán)衛(wèi)工作達(dá)到了市民滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心的要求，凱里市的環(huán)衛(wèi)工作由此躍進(jìn)了全省先進(jìn)行列。
心系職工的疾苦
淳芳常說：“沒有大家的努力就沒有環(huán)衛(wèi)處的今天！”所以，她與職工的關(guān)系非常融洽，情同兄弟姐妹，誰的家里有了紅白喜事，她只要知道了，總會在第一時間盡力給予力所能及的幫助。一線職工工作復(fù)雜、待遇低，是環(huán)衛(wèi)行業(yè)普遍存在的問題，如何維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，又保證環(huán)衛(wèi)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展成了她思考得最多的問題。經(jīng)過調(diào)查研究，她積極向市政府及職能部門爭取，從2008年起，她為全處805名一線環(huán)衛(wèi)工人購買了養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、喪葬等保險(xiǎn)，解決了一線環(huán)衛(wèi)工人的后顧之憂；職工楊興廷是個外來務(wù)工人員，淳芳得知情況后，將原來廢棄的辦公室修好了讓他住，幫他渡過生活難關(guān)；職工楊哈合、姜秀清家發(fā)生火災(zāi)，她帶頭捐款，組織慰問；夏天天氣炎熱，為了防止一線工人中暑，她及時送來人丹、清涼油、白糖；環(huán)衛(wèi)處女職工占一線職工的86％中，她協(xié)調(diào)聯(lián)系黔東南婦產(chǎn)醫(yī)院每年為環(huán)衛(wèi)一線女職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢……2008年11月，市環(huán)衛(wèi)處被國務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室表彰為“農(nóng)民工工作先進(jìn)集體”。
