黃平多項措施培養(yǎng)女檢察官
近年來，貴州省黃平縣檢察院為加快女檢察官的成長步伐，通過強化學習、傳幫帶、多崗培訓、建網(wǎng)絡平臺等措施，塑造了一支作風硬、業(yè)務精、形象好的女檢察官隊伍。如今，多才多藝的女檢察官們已陸續(xù)成長為各部門的業(yè)務骨干。在2008年的司法考試中，參加考試的三名女檢察官全部通過，無愧為檢察隊伍中不讓須眉的“鏗鏘玫瑰”。
黃平縣檢察院規(guī)定，凡新進女檢察官需先到院辦公室培訓3至5個月，待其熟悉和了解檢察機關的性質、任務及各部門的工作職責和具體要求后，再將她們安排到業(yè)務部門從事內勤工作，以打牢辦案基本功。走上辦案崗位后，該院還給這些女檢察官選“導師”，指定一位辦案經(jīng)驗豐富、工作能力強、作風優(yōu)良的優(yōu)秀檢察官具體指導其辦案，同時引導她們開展課題研究。
該院還成立女檢察官學習小組，為女檢察官提供學習交流平臺。學習小組定期開展學習培訓、疑難案件討論和網(wǎng)上學習交流及新法規(guī)考試等活動。
為培養(yǎng)復合型的女檢察官隊伍，該院組織女檢察官參加才藝訓練和競技比賽，在促進女檢察官展示才藝的同時，也促進了檢察文化建設。
（張宗英）
