州人力資源和社會保障局“3+1”模式滿足園用工需求
黔東南州人力資源和社會保障局認真貫徹落實“工業強州、城鎮帶州、旅游活州”主戰略，緊緊抓住經濟快速發展拉動就業的良好契機，圍繞“發展環境創優工程”活動要點，把解決園區企業用工作為當前就業工作的首要重點，采取“3+1”培訓模式滿足工業園區企業用工需求。
“3”，即推行3個“合同式”培訓機制。一是按照就近就地原則，各縣(市)、工業園區與企業根據用工需求簽訂滿足工業園區用工服務合同，地方政府和園區管委會負責為企業提供技能培訓、勞務輸入等用工服務;二是各級培訓管理部門與認定的職業技能培訓機構簽訂定向工業園區培訓就業合同;三是工業園區企業與認定的職業技能培訓機構簽訂定向企業培訓就業合同，層層落實責任，確保技能培訓工作有效開展。
“1”，即實施一對一崗位對接培訓。通過建立企業用工需求管理臺賬、勞動力資源管理臺賬、培訓學員管理臺賬“三個臺賬”，落實用工信息對接機制，將“預備勞動力”+“訂單培訓”+“用工就業”有機結合起來，針對不同群體，廣泛開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓、創業培訓和勞動預備制培訓，滿足就業人群和企業的雙向需求。
1-6月，全州共開展職業技能培訓8341人，完成目標任務56.74%，年內將完成培訓15000人以上。
(供稿：州人力資源和社會保障局)
