麻江注重培養(yǎng)選拔80后年輕干部有成效
據(jù)麻江縣政府辦消息 麻江縣政府注重培養(yǎng)選拔80后年輕干部。主要著手從培養(yǎng)實干型，攻堅挑梁型、技術(shù)經(jīng)管型三種骨干型年輕干部。
該縣注重在基層生產(chǎn)一線中培養(yǎng)選拔“80后”苦干實干型干部。著重選派學歷高、知識水平高的“80后”年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉； 注重在一線中培養(yǎng)選拔“80后”攻堅挑梁型干部。使其在急難險重工作一線中得到磨煉，在抗災救災工作中，有3名“80后”年輕干部因工作得力，成績突出，已得到提拔重用；在信訪維穩(wěn)工作中，有3位同志因表現(xiàn)突出，效果較好，已進入組織視野。
在經(jīng)營管理一線中注重培養(yǎng)選拔“80后”技術(shù)經(jīng)管型干部上，該縣利用干部專業(yè)特長，服務好、指導好企業(yè)發(fā)展。目前，已選派18名年輕干部作為科技特派員到14個產(chǎn)業(yè)基地村開展對口幫扶、聯(lián)系工作；選調(diào)會經(jīng)營管理、懂市場營銷的6名年輕干部到縣投資創(chuàng)業(yè)小區(qū)管委會工作；已有1名“80后”年輕同志已提拔到領(lǐng)導崗位上。
