近年來，天柱縣坌處鎮積極創新基層社會治理工作模式，建立《“一中心一張網十聯戶”村級示點網格員、聯戶長“積分制”管理考核實施辦法（試行）》，以清單事項為工作指標，以積分條目為考評標準，形成“清單制＋積分制”的鄉村治理穩定閉環管理新模式，有效推進基層社會治理工作，做到小事不出網格，大事不出村鎮，成功實現零命案、零重大刑案、零群體性事件、零重大矛盾糾紛、零重大安全生產事故、零重大信訪矛盾糾紛等“六零”目標。

 

　　精準“責任田”，亮明“身份”強管理。坌處鎮按照區域劃分職權管轄，明確管控范圍，縮小管理區域。各網格長按照“1＋N”架構自由充實網格力量，以“黨小組+網格員+聯戶長+N”“黨建+網格+清單”的工作模式，讓群眾在第一時間能夠有效解決所急、所需、所盼的“最后一公里”問題，實現基層社會治理工作橫向到邊、縱向到底的“無死角”“零距離”全覆蓋。2021年以來，坌處鎮共建立了35個網格，其中4個城區網格、25個農村網格，6個專屬網格，配備網格員35名，聯戶長352人，建設鎮級網絡調處平臺1個，村級調處平臺21個，有效預防矛盾糾紛75起，防范安全事故12起。

 

　　精準“小積分”，亮明“數值”強推進。坌處鎮出臺積分細則，精準積分管理，按照工作任務細化加分、減分內容，對積分積累、兌換的流程和獎勵辦法進行了詳細的規定，讓“積分制”管理考核實施辦法通俗易懂，操作簡單快捷。積分制管理實行一事一記錄，一月一公示，一年一核算。對照正向激勵、負面清單采取自上而下的方式對各村（社區）網格員、聯戶長進行日常監測。實行網格員、聯戶長每月基礎積分為20分，每個月末對開展日常走訪工作，安全隱患聯防、矛盾糾紛聯調、政策法規聯宣、致富項目聯建、服務群眾情況等方面進行統計對應加分，加分分值不設上限。對網格員、聯戶長工作執行不力、走訪任務數不達標、上報糾紛線索不及時造成負面影響的對應負面清單進行扣分，對因工作不力發生重大群體性事件、命案等惡性案（事）件的予以清退。

 

　　精準“兌換額”，亮明“成效”激先進。該鎮強化積分運用，激勵先進鞭策后進，最大限度激活群眾自治活力。各網格積分情況每月按照四個等次進行考核評定，向社會公示，接受村民監督。村民若存在疑問，可以要求重新核定。網格員、聯戶長所得積分可在“積分超市”分額度兌換相應獎品，同時作為年底優秀評比的重要依據。在獎勵機制下，村民紛紛把“村里事”當成“自家事”來辦，“搶著干”的村民越來越多，“站著看”的村民越來越少。每一位村民都是鄉村治理的“參與者”，同時也是“監督者”，更是“受益者”。自實施積分制以來，共兌換獎品折合人民幣1.2萬余元，劉龍平、吳位能、李煥梅、羅宗福等網格員、聯戶長榮獲天柱縣2022年度“十佳網格員”“最美網格員”稱號。2022年坌處鎮被評為平安天柱建設示范鄉鎮，三門塘村被評為平安黔東南建設示范村、坌處村被評為平安天柱建設示范村。（通訊員：楊佐福 張竹滿）