一是能動履職，建立健全長效聯動機制。建立內部線索移送機制，主動與內部控申、刑事檢察業務部門聯動，拓展線索來源。建立外部合作機制，與法院、公安、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障行政部門、信訪部門、法律援助機構等建立信息共享機制，并明確專人負責溝通聯絡，實現信息共享，及時掌握轄區內涉及農民工討薪案件，督促相關行政部門對涉案企業和單位依法履行監管職責，及時解決農民工的欠薪問題。

　　二是跟蹤反饋，依法履行法律監督職責。建立案件跟蹤回訪制度，發現相關行政部門怠于履行監管職責的，依法制發檢察建議，促進依法履職。對于未及時解決農民工欠薪問題的企業和單位，涉嫌犯罪的，建議職能部門將案件線索移送公安機關調查處理;對于符合向法院提起民事訴訟的，制作《支持起訴書》支持起訴，并監督法院依法快速審理和執行，確保農民工及時拿到自己的“血汗錢”。

　　三是強化宣傳，提升群眾對民事行政檢察監督職能的認知度。以全省政法信訪系統“入村寨進社區走企業訪群眾”大走訪活動為契機，深入企業走訪，了解企業經營情況，促進企業合規，并主動聽取農民工意見，宣傳檢察機關可以支持農民工討薪的工作職能，引導農民工利用法律手段維護自己的合法權益。

　　今年以來，共受理農民工討薪線索6件，支持起訴5件，審結2件，為農民工追回經濟損失3.2萬元。下一步，岑鞏縣檢察院將繼續依法履行監督職能，堅持司法為民的執法理念，切實維護好農民工的合法權益。(楊軍)