本網訊  制度學習常態化。孟彥鎮堅持以思想建設為引領，加強單位黨風廉政建設，堅持干部學習培訓制度，加強從業人員的廉潔教育和業務培訓，規范財務管理。一是充分利用微信、QQ等通訊平臺發送財務知識，學習違紀行為的案例，從中深刻汲取教訓、引以為戒，撰寫心得體會。二是定期組織開展村級財務管理培訓，加強對全鎮16個村“三大員”和監委主任全面“充電”，學習新的財務政策、法律法規、業務技能等。

　　干部管理常態化。一是制定《孟彥鎮干部管理制度》，以制度規范權力運行，措施具體細化，完善人員管理，明確了有關人員職責、權利，細化了各項經費申報、使用、報銷審核程序，使財務工作更加規范。二是重視崗位鍛煉，結合崗位特點和人員優勢做出相應調整，及時挖掘干部潛能，加強人員學習交流,牢固樹立責任意識，提升自身業務水平，切實加強對財務關鍵崗位人員的管理。

　　日常監督常態化。一是孟彥鎮認真履行監督首責，加強對財務人員職業道德教育、增強廉潔自律意識。鎮紀檢監察人員定期對各股室站所重點崗位人員督導檢查，時常談話提醒，切實在監督上筑牢反腐倡廉的銅墻鐵壁。二是加大財務工作的日常檢查。通過自查、他查等方式對鎮、村財務檢查，能及時發現問題、整改問題，進一步提高財務人員遵紀守法自覺性，增強宗旨意識和政治規矩意識。三是定期進行財務公示公開，能有效的對經費使用的真實性、合法性進行監督，規范資金使用。

　　管控運行常態化。一是定期核查報帳材料真實準確，確保賬實、賬證相符，及時整理財務檔案資料，做好歸檔、妥善保管，規范借閱和銷毀手續，形成檔案管理規范化。二是規范內部控制管理，嚴格按制度、按程序、堅持原則秉公辦事，嚴格報銷手續，依法依規、嚴格嚴肅進行審核把關，嚴守黨規黨紀和國家法律。(楊松）