本網(wǎng)訊  今年以來，黃平縣緊扣“教一人技能、幫一人就業(yè)、助全家脫貧”這一就業(yè)扶貧工作主線，主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，通過激發(fā)活力、精準(zhǔn)對接、創(chuàng)新機(jī)制、兜底保障等方式，有力促進(jìn)貧困勞動力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)增收。
 

 

         一是由“被動”向“主動”轉(zhuǎn)變，促內(nèi)生動力提升。通過鼓勵和扶持農(nóng)村致富帶頭人、黨員能人或企業(yè)因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)，鼓勵把扶貧車間建在村里，讓產(chǎn)業(yè)基地和扶貧車間輻射周邊，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動轉(zhuǎn)移就業(yè)。充分發(fā)揮基層組織優(yōu)勢，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，全力帶動群眾就業(yè)。將“扶貧”與“扶志”相結(jié)合，把新時代就業(yè)理念融入技能培訓(xùn)中，激發(fā)群眾尤其是貧困戶自強(qiáng)致富的內(nèi)生動力，增強(qiáng)就業(yè)信心和能力。利用新媒體對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、先進(jìn)典型、致富故事進(jìn)行報道，激發(fā)群眾就業(yè)增收熱情，促進(jìn)求職方式從被動等待向主動求職轉(zhuǎn)變。截至10月底，全縣累計完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)3525人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4983人，實現(xiàn)貧困勞動力和易扶貧搬遷勞動力家庭一戶一人以上就業(yè)目標(biāo)。

 

         二是由“分散”向“規(guī)模”轉(zhuǎn)變，促供需對接高效。以“春風(fēng)行動”專場招聘會等活動為載體，通過專場招聘、入戶就業(yè)推薦等方式，為貧困勞動力開通就業(yè)綠色通道。采取政府購買服務(wù)方式，委托浙籍企業(yè)成立的順民公司深入開展網(wǎng)絡(luò)招聘、日常招聘、專場招聘等活動，在縣內(nèi)構(gòu)建覆蓋全地域、全時段，滿足各求職群體的崗位供需對接平臺。搶抓東西部幫扶協(xié)作大好機(jī)遇，建立完善人力資源市場供需信息互通機(jī)制，發(fā)揮駐拱墅勞務(wù)聯(lián)絡(luò)工作站優(yōu)勢，繼續(xù)加強(qiáng)與發(fā)達(dá)地區(qū)對口交流合作。全年共舉辦各類招聘會12場，提供就業(yè)崗位4000個，貧困勞動力就業(yè)宣傳覆蓋率達(dá)100%，幫助2876人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向，赴杭州穩(wěn)定就業(yè)貧困勞動力達(dá)2954人。
 

 

         三是由“體能”向“技能”轉(zhuǎn)變，促培訓(xùn)效果加強(qiáng)。充分運(yùn)用“技能培訓(xùn)+定點輸出”模式，開展“訂單、定向、定崗”培訓(xùn)，把培訓(xùn)班開到農(nóng)村、園區(qū)和企業(yè)，實現(xiàn)“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人”的目標(biāo)。結(jié)合貧困勞動力的就業(yè)意愿，靈活設(shè)置培訓(xùn)工種，優(yōu)化培訓(xùn)方式，加強(qiáng)管理提升培訓(xùn)效果，強(qiáng)化訓(xùn)后服務(wù)提高就業(yè)率。加強(qiáng)校企結(jié)合，圍繞中式烹調(diào)師、電工、家政服務(wù)等重點技能服務(wù)型工種，積極組織貧困勞動力參加全員培訓(xùn)，促進(jìn)學(xué)員面向企業(yè)就業(yè)。同時，結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)、規(guī)模化種植養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展需求，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工種發(fā)展技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)培訓(xùn)學(xué)員面向產(chǎn)業(yè)就業(yè)。今年以來，累計開展農(nóng)民全員培訓(xùn)10744人次，其中易地扶貧搬遷勞動力培訓(xùn)2618人次，貧困勞動力外出務(wù)工47041人。
 

 

        四是由“粗放”向“精準(zhǔn)”轉(zhuǎn)變，促崗位匹配合理。借助“橫向到邊、縱向到底”的脫貧攻堅管理體系，深入開展調(diào)查摸底，對貧困勞動力實行動態(tài)管理，完成就業(yè)信息摸排6.4萬條。利用勞務(wù)就業(yè)扶貧系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)平臺實施精細(xì)化管理，為全員培訓(xùn)、勞務(wù)輸出精準(zhǔn)對接提供堅實基礎(chǔ)。依托就業(yè)援助精細(xì)化、長效化管理，對弱勞動力貧困家庭和就業(yè)困難貧困勞動力實行托底幫扶。截至目前，在5個易地扶貧搬遷安置點開發(fā)360個保安、保潔等公益性崗位和扶貧專崗，累計兜底安置342名殘疾、大齡和就業(yè)特別困難人員就業(yè)。開發(fā)2000余個治安協(xié)管、村寨保潔、道路養(yǎng)護(hù)、山林防護(hù)、河道清理等崗位，安置1979名就業(yè)困難貧困勞動力就業(yè)。（王春芳、梁文）