5月9日，記者從貴州省民政廳網獲悉，貴州公開征求“加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實施意見”，明確在落實薪酬、優(yōu)先提拔、加大表彰獎勵等方面，提高社會工作專業(yè)人才職業(yè)地位。

　　記者在《關于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實施意見(征求意見稿)》公告上看到，實施意見征求稿明確了加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的總體要求，明確要加快推進社會工作專業(yè)崗位開發(fā)。關于如何做好社會工作專業(yè)人才激勵保障工作，意見指出，要完善社會工作專業(yè)人才職業(yè)水平評價制度，合理確定社會工作專業(yè)人才薪酬待遇，要根據(jù)經濟社會發(fā)展和整體工資水平，制定并適時調整城鄉(xiāng)社區(qū)、社會組織和企業(yè)的社會工作專業(yè)人才薪酬指導標準。

　　在社會工作專業(yè)人才表彰獎勵力度上，意見明確，要將社會工作專業(yè)人才納入現(xiàn)有表彰獎勵范圍，鼓勵社會工作行業(yè)組織、有條件的企業(yè)、社會組織和個人等社會力量依法設立社會工作專業(yè)人才獎勵基金，對表現(xiàn)優(yōu)異、貢獻突出的優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才進行獎勵。

　　在提高社會工作專業(yè)人才職業(yè)地位方面，落實《貴州省社會工作人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2013-2020)》要求，注重把政治素質好、業(yè)務水平高的社會工作專業(yè)人才吸納進黨員干部隊伍，選拔進基層領導班子，支持有突出貢獻的社會工作專業(yè)人才進入人大、政協(xié)參政議政。引導社會工作專業(yè)人才通過優(yōu)質的專業(yè)服務，贏得群眾認可，提升專業(yè)形象。

　　此外，意見指出，要關心艱苦地區(qū)社會工作專業(yè)人才成長發(fā)展。對錄(聘)用到艱苦地區(qū)工作的社會工作專業(yè)人才，同等條件下在提拔晉升、專業(yè)技術職務聘用(任)時優(yōu)先予以考慮。對在艱苦地區(qū)服務滿兩年報考社會工作專業(yè)碩士、博士研究生的社會工作專業(yè)人才，同等條件下優(yōu)先錄取。對自愿長期留在艱苦地區(qū)工作的優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才，當?shù)卣�府部門要根據(jù)有關政策協(xié)助解決其住房、子女就學、配偶就業(yè)等事宜。

　　據(jù)悉，現(xiàn)征求意見稿向社會各方征求意見，反饋截止時間為5月15日(星期三)17時前，反饋聯(lián)系人：貴州省民政廳徐夢凡;聯(lián)系電話：0851-86823375，傳真：85918600

(應騰)