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探秘貴州公務員“省考”筆試閱卷現場 大門外民警24小時值守

在線投稿郵箱:tougao@qdn.cn  新聞熱線:8222000  值班QQ:449315
時間:2018-05-09 11:57:16  來源:貴州都市報   

  改卷現場

  5月7日,貴州省人力資源和社會保障廳組織人大代表、政協委員、媒體記者、考生及家長代表,對今年我省公務員招錄筆試閱卷現場進行實地查看,了解閱卷程序,以及每位考生的分數是如何在客觀、公正、準確的情況下出爐的。

  閱卷現場大門外民警24小時值守

  當天下午,一行人來到貴陽市郊外,一個較為偏遠的地方。這個地方外面看似不起眼,當走進才發現有些“神秘”,處處戒備森嚴,大門前拉著警戒線,由兩名警察把守,進門后又是兩名警察把守,唯一的通道上也有警察站崗。

  大門外24小時公安民警把守,入口處設有提示:請出示工作證。

  閱卷現場就設在一層樓高的會場里面。主席臺有兩個全方位的攝像頭,記錄著每位閱卷老師的一舉一動。

  閱卷現場,200多名老師正在全神貫注地盯著各自桌子上的筆記本電腦,手邊放著一個長方形的打分鼠標,每人桌子上還放有一盒眼藥水。閱卷現場鴉雀無聲,閱卷組長也認真地看著自己桌子上的電腦,電腦上顯示著每位閱卷老師的閱卷情況。

  閱卷核心專家組組長譚老師說,在閱卷前要制定標準答案,如何制定,這是機密,絕對不對外宣傳;接下來,是對閱卷老師閱卷前進行集中培訓;最后才是正式的閱卷,也就是眼前的這一幕。

  210名閱卷老師來自全省19所高校

  省人力資源和社會保障廳考試院副院長夏春華介紹,今年全省公務員招錄筆試閱卷工作于4月23日開始,至今已進行了15天,目前整個閱卷工作正在按計劃有序推進。

  據介紹,今年我省公務員招錄筆試有31.6萬名考生的試卷需評閱,是歷年來閱卷工作量最大的一次,加上今年第一次實施分級考試后,《申論》分為A、B類,閱卷題量也從原來的4題增加到8題,相應給閱卷組織管理增加了難度。今年從全省19所高校抽調210余名具備中級以上職稱、責任心強、素質過硬、經驗豐富的人員組成本次筆試閱卷隊伍。另從人事考試閱卷專家庫中,抽調9名專家組成本次閱卷核心專家組,分別擔任《申論》閱卷大組長及各小組組長。從4月23日掃描準備工作開始,預計至5月12日前閱卷結束,期間五一節加班加點,共計歷時近20天。

  閱卷相關人員簽責任書和保密協議

  據了解,試卷評閱工作是公務員考錄的重要環節,為確保今年我省公務員招錄筆試閱卷工作平穩順利,省人力資源和社會保障廳考試院采取了多項工作措施,嚴格管控閱卷各環節。

  在閱卷場地,安排專業人員布置了全程高清監控和紅外線報警安防系統,雙人24小時值守閱卷場地,確保閱卷場地安全;閱卷系統密碼由技術服務方、考試機構方共同保管。閱卷服務器、系統密碼由閱卷公司人員和省人力資源和社會保障廳考試院人員共同掌握,只有雙方同時輸入密碼后才能進入服務器啟動閱卷系統,從制度上杜絕人為修改評卷數據的可能性。

  在閱卷掃描人員和閱卷員的篩選上嚴格把關,組織全體閱卷員召開了《申論》閱卷動員培訓會,分別從政治、業務、紀律等三個方面扎實抓好學習培訓,強化了閱卷人員政治意識、思想覺悟和責任意識。所有閱卷相關人員分別簽訂了閱卷輔助工作責任書和閱卷保密協議。

  每題至少兩位老師打分

  《申論》科目采取多評機制,即計算機自動隨機將考生答題,分發給任意兩位閱卷老師,如果這兩名閱卷老師給該考生打分在設置的打分誤差內,即取這兩名老師給分的平均分,為該考生此題的得分。若超過了評分誤差分值,則系統將該試題分發給其他任意一位閱卷老師,若評出的分數也在誤差分值之外,此題最后由閱卷組長仲裁得出該考生該題的最后得分。

  據介紹,在每位老師閱卷時,為了保證每道題都得到認真和公正的評閱,每道試題都設置了最低評閱時間,防止閱卷老師為了趕速度,不顧評閱質量。在最低時間內,閱卷老師無法翻閱下一道試題。

  與此同時,還采取了復評機制。在評卷老師每完成100份試卷的評閱后,計算機會自動將其之前評閱的100份試卷中,隨機抽出6份,發給該老師讓他重新評閱,如果每次評閱的分數不完全一致,計算機會自動報警,并將情況發送給閱卷組長。

  據了解,在閱卷過程中,閱卷老師只能看到他所評閱的這道題,其余的根本無法看到。按照目前的進度和閱卷計劃,5月下旬,完成數據分析及成績發布工作。

  考生代表:看后,對閱卷很放心

  “感覺公平、公正,無懈可擊,我很放心”。聽取和參觀完閱卷現場后,從貴州大學畢業的考生代表告訴記者。

  考生代表陳波說,他以前也參加過國家公務員考試,這次了解整個閱卷過程和實地參觀閱卷現場后,感覺“要在上面做‘手腳’不太可能”。

  另幾名考生代表在接受采訪時說,以前不了解這些操作方式和流程,經過了解后,感覺十分嚴格,很放心,等到公布成績時,“如果自己沒考上,那也心服口服了”。

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  今年全省計劃招錄公務員4679人。按類別分:機關公務員職位2939人,人民警察職位832人,基層培養項目職位151人,選調生職位757人。全省平均招錄比約為68:1,競爭最為激烈的是貴陽市教育局機關工作人員職位,競爭比例達1725:1。(記者:姚東 邱凌峰)

責任編輯:吳如貴【收藏】
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