社會保險對賬單

　　說到社保對賬單，想必大家都不陌生。

　　社保對賬單上詳細列舉了參保人上一年度各個月的繳費工資，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項社會保險的繳費基數(shù)，單位和個人繳費的金額，以及養(yǎng)老賬戶金額信息。

　　對賬單可以作為個人社保繳費證明，在辦理很多業(yè)務時都需要出具。不過，很多人因為暫時用不到社保證明，也就沒有興趣去查詢這張對賬單。

　　實際上，對賬單更大的作用是"對賬"，而不是"證明"，它密切關系著個人權益。

　　提醒：對賬單上的這些事項應仔細核對。

　　1、核對繳費種類是否齊全。

　　拿到對賬單，得看看養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等險種是否正常繳納。

　　2、核對"月繳費工資"。

　　參保人員要重點核對"申報的月繳費工資"與自己實際的工資是否一致。

　　3、算清繳費數(shù)額是否正確。

　　如果參保人與所在單位對繳費基數(shù)發(fā)生爭議的，參保人應及時向行政部門或到社保經(jīng)辦機構投訴、舉報。

　　近期，以北京市為例：

　　11月19日，北京市社保中心發(fā)布公告，提示參保人員，凡是在2017年內參加了社會保險、且有1個月(含)以上正常繳費記錄的人員，12月起即可通過社保對賬單，查詢并核對2017年度個人社保繳費情況。

　　需要核對的項目主要包括：個人參保信息、申報的月繳費工資、各項社會保險月繳費基數(shù)及繳費金額等。

　　住房公積金對賬單

　　一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。

　　不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務后，根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數(shù)。

　　在每年的7月，不少單位都會發(fā)紙質的住房公積金賬單。不過，很多上班族可能并沒有認真地核對過。

　　臨近年底了，不妨拿出今年的住房公積金賬單，核對一下自己上一年度的公積金繳存情況。

　　最好核對下，對賬單上的繳存職工姓名、個人登記號、單位登記號、身份證號碼、上年結轉、本年繳存、本年提取、利息、本息合計等內容是否正確。

　　此外，住房公積金與上一自然年度的月平均工資相關。比起去年，你的公積金是多了還是少了?如果變少了，是不是該給自己定個小目標?2019年應該更努力地工作了!

　　醫(yī)保報銷單據(jù)

　　臨近年底，許多地方開始集中辦理當年企業(yè)職工和退休人員的醫(yī)保報銷，還沒有報銷醫(yī)保的小伙伴，趁著年前趕緊拿著醫(yī)藥費單據(jù)去報銷吧!

　　關于醫(yī)保報銷的時限，各地規(guī)定有所不同。

　　以北京為例：每年12月20日(節(jié)假日順延)前申報結算當年12月15日前發(fā)生的醫(yī)療費用;12月15日至12月31日發(fā)生的醫(yī)療費用在次年的1月20日(節(jié)假日順延)前申報結算;每年的12月31日為當年醫(yī)療費用清結日期。

　　具體相關事宜可咨詢您所在單位的人事部門。

　　工資條

　　根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。依據(jù)這一款規(guī)定，企業(yè)不發(fā)工資條違法。

　　到年底了，想想2018年的工資條都在自己手上嗎?

　　小小一張工資條，包含了諸多勞動權益。

　　上班族注意，工資條不僅能反映員工每月工資總額，還能判斷是否低于最低工資標準，企業(yè)有沒有在工資中扣除員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金以及個人所得稅。

　　因此，對職場人來說，核對工資條再重要不過了!

　　注意：《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議于2018年8月31日通過，自2019年1月1日起施行。

　　新通過的稅法對工資條上的一些展示項目做出了明確要求。單位發(fā)工資代扣代繳個人所得稅后，不向員工提供類似"工資條"的個人所得和已扣繳稅款等信息，屬于違法行為。