本網訊 為激發廣大員工干事創業的積極性，營造科學、和諧的選人用人氛圍，3月19日，天柱農商銀行2018年中層后備干部選拔在總行五樓會議室舉行。

　　此次選拔由公推公選、筆試、面試、組織評分等環節組成，33名符合條件的基層職工報名參加。除免試直接進入人員外，此次選拔人數為7人。總行高管、部分中層干部、部分支行負責人及員工組成考評、面試工作組。

　　“事業無止境，拼搏正當時，我要用實際行動為農商行的事業添磚加瓦……”在公推公選淘汰部分人員之后，14名考生進入筆試、面試環節。筆試內容為會計、出納、信貸、結算、內控、法律法規等應知應會內容。面試從職業素養、組織能力、分析判斷能力和語言表達能力等方面考察職工的綜合素養及應變能力，促進優秀人才脫穎而出。

　　天柱農商銀行自2014年公開選拔中層后備干部以來，已開展三次公開選拔。42 名基層員工入選中層干部后備人才庫，近年來，提拔任用人員23人。中層后備干部的選拔讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺，營造了天柱農商銀行風清氣正的選人用人環境。(武倩)

　　(圖為：公推公選現場)

　　(圖為：考官評分)

　　(圖為：張華行長在筆試環節巡查)

　　(圖為：面試現場)

　　(圖為：評定小組組織評分現場)