本網訊 2017年，麻江縣始終將紀律和規矩挺在前面，聚焦突出問題，準確運用“四種形態”，以約談傳遞責任，把對黨員干部的嚴管厚愛落到實處。

　　堅持挺紀在前，防微杜漸。抓早抓小、動輒則咎，發現苗頭及時提醒，緊緊圍繞黨員干部遵守“六大紀律”情況，用紀律的尺子丈量黨員干部的行為。通過有針對性地組織約談，讓沒有問題或者問題輕微的黨員干部時刻把黨的紀律刻印在心上，追求理想信念宗旨高線，筑牢拒腐防變思想道德防線。讓問題嚴重的黨員干部在接受組織處理的同時，喚醒黨章黨規黨紀意識，認識錯誤，糾正錯誤，吸取教訓。

　　規范程序步驟，精準約談。按照“分級管理、層層負責”的原則，明確縣委“五人小組”，縣委政府班子成員、紀委班子成員、縣直單位、鄉鎮主談人的談話對象，形成黨組織、組織部門、紀檢監察機關各負其責，共同推進約談常態化的良好格局，實現約談全覆蓋。堅持按照事前制定約談方案，按規定程序審批;事中有約談提綱、問題清單、約談紀律，做好約談記錄;事后要求約談對象作廉政承諾，或問題說明材料、錯誤認識材料，有約談處置結果或跟蹤督促措施，規范約談過程。

　　加強跟蹤督查，用好結果。按照“一人一檔”要求建立約談工作檔案，實行統計臺賬管理，將干部約談情況，問題整改情況等作為干部廉潔自律審查、年度考核、評先評優等依據。同時，加大督促檢查，對開展約談常態化工作不重視、不上心、推進緩慢、弄虛作假、搞形式、走過場的單位，給予批評教育，通報曝光，以問責常態化倒逼約談常態化。

　　2017年全縣約談干部2328人次，其中，預防提醒談話2111人次，詢問示警約談136人次，糾錯誡勉約談65人次，問責處分約談16人次。(蔣玲麗)