本網訊 民生監督涉及事項多、面廣，可力量不足，怎么辦?丹寨縣堅持問題導向，針對監督難、難監督的問題，不斷創新監督運行機制，破解監督瓶頸。

　　整合力量，建強監督隊伍。將6個紀工委和鄉鎮紀委人力資源進行整合，建立6個民生監督組，全縣劃分114個民生監督責任區，配備民生監督組成員166人。形成鄉鎮有民生監督組、片區有民生監督長、村級有民生監督員的三級監督管理機制，實現民生監督工作全覆蓋無盲區。聚指成拳，重拳出擊，打通監督執紀“最后一公里”。

　　搭建平臺，延伸監督觸角。結合村級換屆，將責任心強、敢于監督的114名群眾納入監督員隊伍，全縣114個村全部配齊民生監督員。將村級紀檢員報酬由原來的每人每月200元提高到1200元，提高其工作積極性。

　　購買服務，提升監督實效。推行購買服務機制，購買服務經費為6000元/年，按9個單項服務進行分項購買，實行年度履職考核，實現多勞多得。真正使這支隊伍穩得住、愿干事，實現駐在監督的常態化。

　　賦予“五權”，發揮監督作用。賦予村紀檢員知情權、參與權、建議權、報告權、否決權五項權能，參與村“兩委”會議，充當“黑臉包公”角色，對村兩委研究事項存在違規違紀的，及時提出意見或建議。(余洪梅)