《貴州省工匠(助優(yōu))基金管理暫行辦法》近日出臺(tái)，貴州首次就工匠培養(yǎng)培育專門設(shè)立“工匠基金”，激勵(lì)更多職工成為工匠，激勵(lì)更多工匠成為勞模。

　　7月17日，記者從省總工會(huì)了解到，“工匠基金”屬工會(huì)內(nèi)部管理的非公募性基金，資金來源為貴州省總工會(huì)原主席基金預(yù)算轉(zhuǎn)入、上級(jí)工會(huì)相關(guān)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、從上年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支結(jié)余中提取、有選擇地接受社會(huì)贊助和捐贈(zèng)等，首期規(guī)模為500萬元。“工匠基金”主要用于工匠的技能培訓(xùn)，勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)立和推進(jìn)，以及師徒幫帶、技能競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目扶持和成果運(yùn)用推廣等方面。

　　“工匠基金”堅(jiān)持“立足職工、傾斜一線、公平助優(yōu)”，實(shí)行項(xiàng)目專項(xiàng)資金管理。對(duì)不符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的及其項(xiàng)目，不予安排。“工匠基金”實(shí)行預(yù)算管理，即根據(jù)省總工會(huì)本年度工作安排和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，結(jié)合上年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支結(jié)余情況，在每年經(jīng)費(fèi)預(yù)算(草案)中，由省總工會(huì)財(cái)務(wù)部提出額度建議提請(qǐng)黨組(主席辦公會(huì))審議研究決定。自今年起，省總工會(huì)財(cái)務(wù)部將于每年6月和11月將“工匠基金”的使用情況報(bào)送業(yè)務(wù)分管部門，納入省總工會(huì)本級(jí)年度部門項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算、決算，未使用完的結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。(湯利)