該縣出臺實(shí)施村級活動(dòng)場所規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見，投入村級活動(dòng)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)260萬元，推進(jìn)95個(gè)中心村(社區(qū))便民服務(wù)站點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)，全面消除服務(wù)陣地“空白點(diǎn)”，所有村級活動(dòng)場所均達(dá)到“場所適用、設(shè)施完備、功能健全、制度規(guī)范”標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)實(shí)施“補(bǔ)鈣加油”工程抓好村干部素質(zhì)能力提升，投入村干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)70萬元，開辦黨務(wù)工作者、村兩委干部、大學(xué)生村官等培訓(xùn)班次23期4324人次。建立村干部報(bào)酬和村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)逐年遞增機(jī)制，劃撥村干部報(bào)酬和村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)1200萬元，村“三大員”每月報(bào)酬提高至最低1690元，其中7名優(yōu)秀村干部享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級經(jīng)濟(jì)待遇，村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)最低達(dá)到1.7萬元，最高達(dá)到3萬元，社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)每年5萬元。建立離任村干部生活慰問金、離任村干部生活困難補(bǔ)貼機(jī)制，列支離任村干補(bǔ)貼117萬元，在原基礎(chǔ)上增加離任村干部50%補(bǔ)助(年底一次性發(fā)放)，每年每人補(bǔ)助120元新農(nóng)合資金。匹配村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金4355萬元，編制葡萄、蔬菜、旅游發(fā)展、礦泉水等黨建扶貧項(xiàng)目庫45個(gè)，組建產(chǎn)業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織370個(gè)，帶動(dòng)3.07萬貧困人口實(shí)現(xiàn)有效脫貧。(羅 周)