本網訊 今年6月以來，黃平縣委督查組從縣紀委、縣委組織部等部門抽調精干力量，以明察暗訪的形式對精準扶貧隊員駐村到崗和履職情況進行了專項巡回督查，對發現的問題絕不放松，絕不姑息，絕不手軟。

　　黃平縣全面督查本縣11個鄉鎮行政村的第一書記、駐村干部駐村到崗到位、在村食宿、組織保障、經費使用、作用發揮、群眾滿意度等情況，達到督查覆蓋率100%。對督查中一經發現不在村人員，當場查看是否履行有關請假手續，未看到書面請假條的一律視為不在崗。絕不放松對干部“兩頭跑”情況的督查，回單位幫忙工作的第一書記和駐村干部，在目標考核時按有關規定扣分。

　　對督查中發現干部不在崗等情況進行全面通報，堅持發現一起通報一起，絕不姑息。實行負面清單管理，并納入各級黨委書記抓進村黨建工作述職評議考核內容，作為扣分依據。問題較為突出的第一書記和駐村干部，按照干部管理權限，分別安排約談鄉鎮黨委書記，派出單位主要領導、分管領導等。

　　為加強干部管理，嚴肅工作紀律，強化責任追究，實行問責制度，對干部不在崗情況全面問責，絕不手軟。明確規定，在督查中發現的無故不在崗人員，發現一次的，年終考核不得評定為優秀;發現兩次的，年終考核不得評定為優秀，并取消年終考核獎勵，約談派出單位主要領導，處理情況抄報上級組織部門;發現三次的，年終考核評定為不稱職(不合格)，取消年終考核獎勵，實行召回教育，責令另行選派人員，對派出單位在進行通報批評。(吳鵬)