本網(wǎng)訊 今年以來，從江縣緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，通過分類約談、全面約談、規(guī)范約談的方式，切實(shí)把紀(jì)律嚴(yán)起來、規(guī)矩立起來，1—7月共約談黨員干部980人(次)，其中預(yù)防提醒談話906人(次)，詢問示警約談59人(次)。

　　分類約談形常態(tài)。聚焦突出問題，按照預(yù)防提醒談話、詢問警示約談、糾錯誡勉約談、問責(zé)處分約談四種類型來開展，以預(yù)防、糾錯、教育為目的，使黨員干部受到經(jīng)常性的提醒教育，促使有問題的黨員干部講清問題，認(rèn)識錯誤，及時改正，把約談工作常態(tài)化。

　　全面約談嚴(yán)紀(jì)律。對單位“一把手”、重要崗位、重點(diǎn)人員，不論其是否存在問題，均應(yīng)談盡談，通過約談使有問題的人員紅臉、出汗、排毒，達(dá)到教育挽救的目的，無問題的人員則通過打招呼提醒，避免其走彎路、走錯路，做到常監(jiān)督、勤提醒。以約談常態(tài)化推動管黨治黨“長管長嚴(yán)”，讓紀(jì)律真正嚴(yán)起來、緊起來、硬起來。

　　規(guī)范約談立規(guī)矩。根據(jù)“四種形態(tài)”約談的工作規(guī)范，按照“一人一套約談方案、一份約談提綱、一份問題清單、一份簽字背書承諾”要求，圍繞問題清單編寫約談提綱，針對不同的對象和不同的問題，制定不同的約談方案，建立“一人一檔”約談臺賬，確保約談工作不走過場流于形式，做到有據(jù)可查，記錄完善。(王智勇 龍安霄)