近日,經省人才工作領導小組審定,公布了我省“百千萬人才引進計劃”2014年度“百人領軍人才”“千人創新創業人才”,2015年度高層次創新型人才和重新評選的第五批省管專家名單。其中,“百人領軍人才”“千人創新創業人才”32人,高層次創新型人才297人,繼續納入服務管理的第五批省管專家54人。

　　此次公布的名單,是省委組織部會同省科技廳、省人社廳、省財政廳等部門,在各市(州)和省直各有關部門的大力支持和配合下,均采取申報、資格審查、專家評審等相關環節進行評選得出,在申報評選過程中,堅持公開、公平、公正、擇優的原則,注重業績貢獻和行業認可、社會公認的導向,注重程序公開、結果公正、水平公認。

　　“百千萬人才引進計劃”是指重點圍繞新材料、高端裝備制造、生物醫藥、節能環保、電子信息、新能源等戰略性新興產業和特色優勢產業、現代農業、現代發展業,引進領軍人才100人左右,創新創業人才1000人左右、專業技術人才10000人左右。此次公布的2014年度“百人領軍人才”8人,千人創新創業人才24人,按照相關規定,“百人領軍人才”“千人創新創業人才”引進當年分別給予每人100萬元、50萬元的獎勵,第二年、第三年項目達產并實現預期效益目標,經考核認定,分別繼續給予每人100萬元、50萬元的獎勵,并在配偶安置、子女入學等方面給予優惠。

　　我省高層次創新型人才分為“十百千”三個層次,此次公布的2015年度“十”層次人選4人,“百”層次人選34人,“千”層次人選259人。按照相關規定,對于“十”層次、“百”層次、“千”層次培養對象的,3年建設性培養期內分別給予每人90萬元、60萬元、6萬元的培養引導經費資助,并在選聘導師團隊,支持培育研發團隊、搭建科研平臺等方面給予幫助。

　　第五批省管專家于2009年評選,按照省管專家動態管理的機制和辦法,經重新評審,有40人因退休、調離貴州、身份已轉為公務員,以及科研成果、應用推廣等方面缺少突破和創新、對社會貢獻不夠突出等原因退出管理,54人繼續納入管理服務并持續享受相關待遇。

　　作者：王恬