突出內(nèi)部矛盾糾紛化解。由政工科牽頭，把排查干部在提拔作用、換屆等相關(guān)問題上的矛盾糾紛化解作為調(diào)研必談任務(wù)，通過交心談心的方式，對干部的思想動態(tài)進行深入了解，采取邊了解邊化解的方式，認真做好干部的思想工作，對不能馬上解決的，逐一做好記錄并加以梳理，逐步解決，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，找準影響換屆的潛在因素，為換屆工作順利開展打下堅實基礎(chǔ)。

　　突出關(guān)注干部換屆心態(tài)。通過集體談話和個人談話等方式，充分收集此次換屆本委干部對換屆的意見和建議，對這次換屆的意見建議、干部們關(guān)心的熱點等問題進行重點了解，再有政工科對干部進行針對性個別訪談，認真聽取意見和建議，充分了解其所想、所需、所盼。據(jù)統(tǒng)計，本委有19人參加個別訪談，收集整理意見、建議計5類15條。

　　突出組織學習換屆紀律。為營造換屆紀律良好風氣，縣委政法委結(jié)合“兩學一做”、“鑄勤行動”主題活動，以“三強三鐵”為載體，積極組織全體黨員干部多次召開會議，深入學習新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》中紀委、中組部《關(guān)于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》及省、州、縣相關(guān)文件精神，全面發(fā)放全縣統(tǒng)一制作的《嚴守“九嚴禁”換屆紀律》明白卡，對干部強教育、強管理、強監(jiān)督，著力打造鐵一般忠誠、鐵一般法紀、鐵一般擔當?shù)恼�法隊�?同時對執(zhí)行換屆紀律的監(jiān)督作用的了解，同時設(shè)立專用舉報電話和郵箱，及時受理換屆有關(guān)問題舉報，對收到反映考察對象違反換屆紀律問題的舉報，將在第一時間報考察組依照有關(guān)規(guī)定，從嚴從快核實查處，絕不姑息和手軟，用鐵的紀律保障換屆工作“風清氣正”。自開展學習活動以來，全委共召開學習會議4次計76人次，發(fā)放《嚴守“九嚴禁”換屆紀律》19份，發(fā)放率達100%;開展自學活動

　　突出強化警示教育。自開展換屆風氣整治工作以來，縣委政法委從干部思想源頭著手，結(jié)合“兩學一做”學習教育，一把手親自安排部署，有重點的組織學習《黨章》、習近平系列講話、《條例》、《準則》和中紀委機關(guān)、中組部《關(guān)于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》精神;突出組織全委干部觀看《鏡鑒》，多次組織干部傳達學習《關(guān)于對遵義醫(yī)學院黨委違規(guī)選拔任用干部有關(guān)問題的通報》、《關(guān)于對遵義市習水縣和畢節(jié)市大方縣東關(guān)鄉(xiāng)有關(guān)人員違反換屆紀律問題的通報》和《關(guān)于對錦屏縣敦寨鎮(zhèn)違反換屆紀委問題的通知》等反面教材，突出堅持“正面教育+反面警示”，以教育、警示、預防“三舉措”，切實增強本委黨員干部遵守換屆組織人事工作紀律的自覺性和堅定性。目前，本委開展警示教育4場次，19名黨員干部全部接受警示、受到教育，警示教育率達100%。(鄒光學)