本網(wǎng)訊 7月10日，從江縣城區(qū)一專賣店為舉辦促銷活動(dòng)，通過(guò)第三方微信號(hào)發(fā)布招聘信息：“招聘臨時(shí)促銷人員50名，用工時(shí)限12天，工資待遇每天底薪60元、包中餐、提成無(wú)上限”。從江縣一中老師得知這一消息后，為鍛煉學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，其與該專賣店進(jìn)行聯(lián)系。專賣店負(fù)責(zé)人同意由老師帶部分學(xué)生到專賣店面試。2016年7月12日上午，經(jīng)專賣店面試，上崗培訓(xùn)并招錄了11名學(xué)生。7月12日下午至13日，被聘學(xué)生按專賣店要求上街開(kāi)展廣告?zhèn)鲉伟l(fā)放等宣傳活動(dòng)。由于天氣炎熱，且用工方并沒(méi)有給學(xué)生提供中餐，部分學(xué)生退出。于是負(fù)責(zé)聯(lián)系的老師向?qū)Ｙu店負(fù)責(zé)人核實(shí)學(xué)生反映的中餐問(wèn)題，專賣店負(fù)責(zé)人卻解釋稱：試用期前三天不付給任何勞務(wù)費(fèi)，也不提供免費(fèi)中餐。在雙方協(xié)商無(wú)果后，負(fù)責(zé)老師于7月20日向從江縣市監(jiān)局、縣消協(xié)投訴，并要求幫助調(diào)解處理。

　　接投訴后，從江縣市監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織工作人員開(kāi)展調(diào)查核實(shí)，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該專賣店存在不履行發(fā)布的信息承諾和不按法律規(guī)定擅自設(shè)置試用期等行為，涉嫌違反《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定。從江縣市監(jiān)局、縣消費(fèi)者協(xié)會(huì)召集專賣店負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，并對(duì)其進(jìn)行法律法規(guī)宣傳。通過(guò)宣傳教育，該負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤，態(tài)度誠(chéng)懇，當(dāng)場(chǎng)表態(tài)同意按招聘廣告約定，根據(jù)學(xué)生實(shí)際工作天數(shù)支付勞務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。一起學(xué)生勞務(wù)費(fèi)用集體糾紛最終得到了圓滿解決。(陳志遠(yuǎn) 田保善)