省國資委自2013年擔任福泉市“同步小康”駐村工作隊長單位以來,廣泛動員各方力量,盡心盡力開展幫扶,盡職盡責促進發展,贏得當地干部群眾的一致好評。

　　省國資委有一種理念:駐村幫扶是國資委這個“大家庭”所有人的事,要全員動員起來,從嚴從實做好駐村工作。

　　今年以來,省國資委黨委三次專題研究駐村工作,黨委9名成員先后有16人次到村調研。其中,省國資委主要領導親自到村解決實際困難;駐村工作隊領導堅持每月到村一次,現場研究具體事項;委機關8個黨支部分別與4個駐在村黨支部建立幫扶機制,14次到村開展幫扶活動,形成了全委齊心協力開展駐村工作的局面。

　　解難先解急。解決群眾迫切需要的問題是工作隊用力最多的事。

　　3月,翁巴村農田缺水,春耕告急。工作隊及時協調資金購買材料,帶領村民投工投勞修建了一條60余米長的引流渠,打通了斷流20多年的翁巴河,使800多村民受益。

　　幫困先幫幼。關愛留守兒童成長是工作隊用情最深的事。

　　8月,工作隊在全面清查留守兒童的基礎上,建立了月走訪、季關愛的工作機制。“雙11”當天,工作隊自掏腰包為17名留守兒童購置了冬衣,為25名留守兒童購置了暖手寶,讓遠離父母的留守兒童溫暖過冬。

　　扶貧先扶智。教育幫扶是工作隊用心最切的事。

　　5月,工作隊了解到翁巴村小學桌椅破舊的情況后,多方籌資,采取購置部件、自行組裝的方式為學校更換了100套桌椅。

　　黃家灣小學校長張維紅說:“工作隊對孩子們關懷備至,處處用心用情,溫暖人心。”

　　據不完全統計,今年以來省國資委共為福泉市落實項目資金1100多萬元,幫助改善駐在村的交通、水利等基礎設施條件。駐村工作隊員還通過向親友拉“愛心贊助”的方式,先后籌資40多萬元,為駐在村改善辦學條件。4名隊員還與10名家庭經濟困難、品學兼優的學生建立了結對幫扶關系。

　　駐村工作隊和群眾之間有一種感情:隊員把群眾當親人,群眾把隊員當家人,大家同心同德、同甘共苦,一起奔小康。

　　從駐村第一天起,隊員們就把自己當成村里人。看到村民在鋤地,就拿起鋤頭一起挖;遇到村民搬水泥,就挽起袖子一起搬;碰到村民喊吃飯,就大大方方一起吃。

　　一來二去,群眾覺得,這些省里來的干部“還真行”。

　　在黃家灣村和桂花村,工作隊緊緊抓住牛場鎮城鎮建設砂石需求量大的契機,幫助村里新建或參股砂石廠、石材廠,每年為村集體創收5萬元以上。

　　在翁巴村,工作隊組織群眾投工投勞承接水利溝渠建設,不僅大大提高了資金使用效益,還增加了村集體經濟收入;幫助村里打造“哲伍核桃”品牌,每斤核桃為村民增收20元。

　　在水源村,工作隊針對村里稻田廣闊、水源豐富的特點,邀請省農科院專家到村“把脈”,幫助村民培育優質水稻和蓮藕產業,找到了長期的增收渠道。

　　今年以來,省國資委還出資組織福泉市87名村黨支部書記、黨員致富帶頭人外出考察學習,培訓各類人員150多人次。駐村工作隊現場宣傳黨的路線方針政策430多次,幫助調處化解矛盾糾紛50多次。(陳毓釗)