根據(jù)辦法，積分管理的內(nèi)容為國(guó)務(wù)院和省政府重大決策部署貫徹落實(shí)情況。具體包括國(guó)務(wù)院政府工作報(bào)告;國(guó)發(fā)、國(guó)辦發(fā)文號(hào)文件;國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議議定事項(xiàng);國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示;國(guó)務(wù)院安排的綜合督查和單項(xiàng)督查。省政府工作報(bào)告;黔府發(fā)、黔府辦發(fā)文號(hào)文件;省政府常務(wù)會(huì)議議定事項(xiàng);省政府全體會(huì)議議定事項(xiàng);省政府專(zhuān)題會(huì)議議定事項(xiàng);省政府召開(kāi)的全省性工作會(huì)議安排事項(xiàng);省政府領(lǐng)導(dǎo)在非公文類(lèi)材料上的批示;省政府安排的綜合督查和單項(xiàng)督查;省政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的督辦事項(xiàng)。

　　辦法要求，各責(zé)任單位每季度基礎(chǔ)分值100分，出現(xiàn)未落實(shí)國(guó)務(wù)院和省政府重大決策部署事項(xiàng)時(shí)進(jìn)行扣分。各責(zé)任單位每季度末對(duì)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院和省政府重大決策部署情況進(jìn)行自評(píng)，未按時(shí)、按要求完成工作任務(wù)的事項(xiàng)每項(xiàng)扣1分;責(zé)任單位明確有牽頭單位和配合單位的，配合單位在職責(zé)范圍內(nèi)按時(shí)完成工作任務(wù)的不扣分，未按要求完成任務(wù)的減半扣分;瞞報(bào)未完成任務(wù)情況的，加倍扣分。

　　下一季度前10日內(nèi)，責(zé)任單位要將季度自評(píng)結(jié)果送省政府辦公廳復(fù)核，省政府辦公廳有關(guān)處室負(fù)責(zé)對(duì)本處室工作職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)扣分事項(xiàng)，應(yīng)與責(zé)任單位進(jìn)行溝通后確認(rèn)。復(fù)核結(jié)束后，交由對(duì)口聯(lián)系該責(zé)任單位的處室進(jìn)行季度匯總。

　　年底對(duì)各責(zé)任單位貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院和省政府重大決策部署事項(xiàng)情況進(jìn)行年度匯總折算，以責(zé)任單位承擔(dān)任務(wù)事項(xiàng)總數(shù)為分母(各責(zé)任單位負(fù)責(zé)提供年度本單位任務(wù)總數(shù))，以扣分事項(xiàng)作為分子，折算成百分比得出所扣分值，扣除后為該單位所得分值。省政府辦公廳有關(guān)處室負(fù)責(zé)匯總折算本處室對(duì)口聯(lián)系責(zé)任單位年度分值，報(bào)經(jīng)省政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，確定該責(zé)任單位所得分值。

　　最后，將積分結(jié)果納入省直機(jī)關(guān)年度目標(biāo)績(jī)效考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果記入各單位年度目標(biāo)績(jī)效考評(píng)總成績(jī)。并將積分結(jié)果抄送同級(jí)組織人事部門(mén)，作為干部考核任用的重要依據(jù)。(記者 程曦)