編者按

　　國以才立,政以才治,業(yè)以才興。人才是貴州的發(fā)展之基,轉(zhuǎn)型之要,跨越之本。

　　近年來,我省緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需要,解放思想、創(chuàng)新方式、拓展渠道,加大力度招才引才育才,強化頂層設(shè)計,創(chuàng)新人才工作機制,創(chuàng)造良好環(huán)境,激發(fā)人才工作干勁,真誠關(guān)心服務(wù),讓人才安居樂業(yè)。貴州,正成為優(yōu)秀人才向往之地、集聚之地、成功之地。

　　從今天開始,我們開設(shè)《聚天下英才謀后發(fā)趕超》欄目,集中展現(xiàn)貴州建設(shè)“中國人才創(chuàng)業(yè)首選地”,造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊伍,為科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康的宏偉事業(yè)提供強有力智力支撐的實踐與創(chuàng)新。

　　本報訊(記者溫?zé)?近日,省委組織部在深入調(diào)研和廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上,牽頭起草了《貴州省核心專家、省管專家評選管理辦法》,并以省委辦公廳、省政府辦公廳文件正式下發(fā)。

　　《辦法》對核心專家和省管專家進行明確界定,規(guī)范資格條件和申報評選程序,強化了考核管理和服務(wù)保障等方面的內(nèi)容。

　　開通綠色通道,實行公開與公平結(jié)合的申報模式。《辦法》提出,核心專家、省管專家申報,以單位遴選推薦為主,同時接受專家聯(lián)名推薦和個人直接申報。單位遴選推薦申報的,由各市(州)、貴安新區(qū),省委各部委、省級國家機關(guān)各部門,省屬高等院校、科研院所、國有企業(yè)對擬推薦人選進行初步篩選后上報。專家聯(lián)名推薦申報的,相同或相近專業(yè)領(lǐng)域2名以上管理期內(nèi)的核心專家可聯(lián)名推薦1名核心專家候選人,相同或相近專業(yè)領(lǐng)域2名以上管理期內(nèi)的核心專家、省管專家可聯(lián)名推薦1名省管專家候選人。符合條件的個人也可直接向省人才辦申報,并提出充分的申報理由。省人才辦受理后,將有關(guān)人選的申報材料及時反饋其所在單位,由所在單位對申報材料的真實性進行審核并出具審核意見。

　　注重業(yè)績貢獻,健全定性與定量互補的評價標(biāo)準(zhǔn)。《辦法》提出的《貴州省核心專家(省管專家)評審指標(biāo)體系》,從尊重人才成長規(guī)律出發(fā),強化業(yè)績實績導(dǎo)向,突出行業(yè)公認,以定量評價為主、定性評價為輔,分為工程技術(shù)、醫(yī)藥衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)科技、基礎(chǔ)研究、社會科學(xué)、經(jīng)濟與管理等類別,注重具體教學(xué)、科研、臨床診治等工作情況,注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)取得的成果,注重成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化取得的實效,以對申報人選進行全面、客觀、公正的評價。

　　堅持改革創(chuàng)新,規(guī)范公正與擇優(yōu)雙贏的評選程序。《辦法》要求,評選工作要堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則,以業(yè)績和貢獻為導(dǎo)向,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序,注重向教學(xué)、科研、臨床、生產(chǎn)等一線和基層從事專業(yè)技術(shù)工作的人員傾斜。一是專家組評審。評審專家組對申報人選進行分類評審,提出核心專家、省管專家候選人初步人選。二是第三方評價。委托第三方對候選人初步人選進行評價,重點評價人選的行業(yè)公認度、代表性成果水平和業(yè)績貢獻等,在此基礎(chǔ)上提出候選人建議人選。三是評選委員會表決。通過無記名投票方式評選產(chǎn)生建議人選。并在公示及征求意見后,將核心專家、省管專家建議人選提請省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后,報省委、省政府批準(zhǔn)。

　　圍繞作用發(fā)揮,提出服務(wù)與管理并重的使用機制。《辦法》規(guī)定,對核心專家、省管專家實行為期5年的動態(tài)管理。大力推行考核制度,重點考核專家的業(yè)績和貢獻;健全退出機制,對在管理期內(nèi)工作不努力、業(yè)績不好的及時進行調(diào)整。加強服務(wù)保障工作,建立完善聯(lián)系溝通制度,積極協(xié)調(diào)解決專家遇到的困難和問題。通過舉辦政治理論讀書班、管理知識培訓(xùn)班,開展國情省情考察等方式,提高專家的政策理論和綜合管理水平。積極創(chuàng)造條件,搭建平臺載體,支持核心專家、省管專家參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動,鼓勵支持專家在國內(nèi)外學(xué)術(shù)團體或機構(gòu)任(兼)職。加大對核心專家、省管專家培養(yǎng)使用的投入,建立完善醫(yī)療保障制度,按照黔黨發(fā)〔2012〕31號文件精神對管理期內(nèi)考核合格的核心專家、省管專家發(fā)放專家津貼。

　　據(jù)悉,根據(jù)《辦法》,省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展了第三批核心專家、第七批省管專家評選工作。經(jīng)省委、省政府批準(zhǔn),共命名第三批核心專家26人、第七批省管專家100人。