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我省2011年基本完成全省事業單位聘用合同簽訂工作，96.2%以上人員簽訂了聘用合同，比全國平均簽訂率高6.2個百分點，隨后進入“空崗缺”和“競聘上崗”常態開展階段。2013年開始，全省70萬事業單位工作人員已陸續開展“二聘”(事業單位第二次簽合同)工作。事業單位按合同用人、個人依合同履職、雙方靠合同約束的格局初步形成，初步實現了由固定用人向合同用人的轉變。(姚東)
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