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升遷是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的唯一出路?
吳桐很幸運(yùn),工作第4年就通過(guò)公開選拔,考取了副科級(jí)干部。那時(shí),她剛滿27歲。
“公務(wù)員這個(gè)工作自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),通俗意義上講,就是升遷。”吳桐認(rèn)為,她身邊的不少同事,都認(rèn)為提拔升遷是衡量自身價(jià)值的主要標(biāo)準(zhǔn)。“有時(shí)候甚至成了唯一。但這條路并不好走。”
吳桐的一位同事就沒(méi)有自己幸運(yùn),過(guò)了而立之年,仍然只是辦公室的一名小科員。
“但他的才華在同事當(dāng)中是公認(rèn)的出眾。”吳桐說(shuō),公務(wù)員和在企業(yè)的員工不同,有太多的因素可能影響升遷,不是有能力和才華就行。
其中一個(gè)因素就是“論資排輩”。吳桐說(shuō),在提拔時(shí),領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)優(yōu)先考慮資格老的人,年輕人往往有能力也很難優(yōu)先獲得晉升機(jī)會(huì)。
在中國(guó)青年報(bào)記者的采訪過(guò)程中,多位青年基層公務(wù)員都承認(rèn),升遷是這份工作帶給自己的主要?jiǎng)恿Α9珓?wù)員上升渠道如果不通暢,無(wú)形中會(huì)影響不少人的工作積極性。
“職務(wù)的升遷,對(duì)人的認(rèn)可度是最高的,但其實(shí)各個(gè)國(guó)家都有不同的發(fā)展通道。”句華建議,除了升遷之外,公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的通道應(yīng)該更多元。“比如專業(yè)技術(shù)類在專業(yè)領(lǐng)域不斷提高,獲得專業(yè)的認(rèn)可就可以了。”目前,我國(guó)公務(wù)員分綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、執(zhí)法類3類。句華認(rèn)為,這3類都應(yīng)該有各自不同的發(fā)展通道。“但目前還沒(méi)有完全建設(shè)好”。
升遷導(dǎo)向下,做事有時(shí)候變得不如做人重要
盡管對(duì)于這份工作不甚滿意,但夏雨仍然覺得,這是走出象牙塔之后的第一段經(jīng)歷,還是收獲了很多東西。“在基層工作,也能見識(shí)到最真實(shí)的社會(huì)底層生活的一面。這是好處。”
吳桐曾經(jīng)勸過(guò)自己一位也想考公務(wù)員的朋友,如果還有其他選擇,不要當(dāng)公務(wù)員。“現(xiàn)在大家對(duì)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的認(rèn)可度太低了,一些貪官污吏,影響到了整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍的形象,對(duì)我們的工作也就不見得能夠給予理解。”
“很多人認(rèn)為,公務(wù)員上班,就是一杯茶加一份報(bào),但事實(shí)真的不是這樣的。”吳桐說(shuō),工作這么多年,她從來(lái)沒(méi)有“朝九晚五”的概念。“隨時(shí)都可能有事,必須保證隨叫隨到。”
因?yàn)槭窃诮值擂k工作,夏雨常常泡在社區(qū),了解群眾有什么困難和需要。為此,一些朋友還拿此打趣,“怎么,又跟大爺大媽聊天呢?”
“工作其實(shí)挺忙的,上面千條線,下面一根針。”吳桐和夏雨幾乎都說(shuō)不清楚自己到底負(fù)責(zé)哪些工作,最后就用一句“什么都管”來(lái)概括。“我們是直接跟老百姓接觸的,上面還要對(duì)接各個(gè)部門。”
但吳桐也看到了一個(gè)不好的現(xiàn)象。由于受升遷導(dǎo)向的影響,會(huì)有一些人認(rèn)為,做事不如做人重要,這個(gè)做人其實(shí)就是搞關(guān)系。
“因?yàn)樵谔岚螘r(shí),需要領(lǐng)導(dǎo)和同事的推薦和投票,這個(gè)時(shí)候就看人際關(guān)系了。”吳桐說(shuō),為此,單位里會(huì)產(chǎn)生很多“老好人”,工作能力不突出,但誰(shuí)也不得罪。
“因?yàn)橐恍┕ぷ髂芰?qiáng)的人做的事,勢(shì)必會(huì)得罪人,而老好人就不會(huì)去干這些工作。”吳桐說(shuō),有時(shí)候,搞關(guān)系甚至溜須拍馬,會(huì)占去大量的精力。
“不過(guò),這方面的問(wèn)題現(xiàn)在也在弱化,(有規(guī)定)要求(提拔)不能簡(jiǎn)單以票取人、以分取人。”吳桐說(shuō)。2014年1月15日,中共中央頒布了新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,在規(guī)范干部選拔任用工作方面做了詳細(xì)規(guī)定。
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