苗族銀飾盛裝凝聚著苗族數千年文明的沉淀和審美意識追求，是一本穿在身上的“史書”，苗族五千年風雨故事，竟在苗族銀飾盛裝里活蹦亂跳。

　　在中國當代銀飾企業家中，一位從事苗族銀飾設計和鑄造20余載的企業家，“苗妹銀飾公司”董事長、總經理唐勝蘭女士，她頭頂著 “甕福杯”多彩貴州兩賽一會能工巧匠選拔大賽“凱里名創”獎、兩賽一會旅游商品設計大賽一等獎、 “甕福杯”多彩貴州兩賽一會旅游商品黔東南賽區“黔東南名創”獎、“國密董酒杯”多彩貴州兩賽一會旅游商品展銷大會三等獎、兩賽一會旅游商品設計特等獎、 “宏城立杯”特等獎以及凱里市銀飾博覽會銀飾類作品“碟化”金獎”等光環，她的影響力早已超出了腳下的土地。

　　一、從農民到企業家，從彷徨到揚帆遠航
 

　　認識和見過唐勝蘭的人，都會被她那銳利的目光，端莊秀麗的面孔，舉手投足間顯現出高貴而和藹的氣質所折服。她是黔東南地區一位聞名遐邇的杰出女性、女企業家，從她身上，也輝映出改革開放后孕育出新一代民營企業家成長的新時代精神風貌。

　　1962年唐勝蘭出生在黔東南劍河縣岑松鎮養平村一個普通農民家庭，和當地許多家庭孩子一樣，因家境貧寒，父母負擔重，初中畢業后就不得不輟學回家幫父母種瓜種豆。雖然離開了學校，但她的心并沒有消沉，1978年的一天，有個朋友約她一起去劍河縣城搞建筑，她毫不猶豫的去了。當時婦女做泥工，工資很低，而且工作又苦又累，但她從不退縮，畢竟這是自食其力的工作，有時還能救濟家里。打工有點積蓄后，她離開建筑工地，來縣城街頭擺地攤，做小買小賣的服裝生意。當時做生意的人很少，但她并沒有被困難嚇倒，她相信改革開放的光芒一定會照到她的身上，她默默努力的奮斗。

　　隨著改革開放的東風，中國經濟在快速發展，國際旅游業也迅速發展起來，民間工藝品市場十分活躍，出現了一些苗族刺繡和銀飾在市場上交易。由于苗族刺繡制作精美，有濃郁的苗族特色和人文歷史價值，很受游客和城市顧客的歡迎。在改革開放和黨的富民政策指引下，她看到自己理想的希望，在她的心里流淌著：“一定要改變家鄉貧窮落后的面貌‥…”為此，她放棄了在劍河縣小有名氣的苗族服裝生意，義無反顧的下深圳，上北京了解苗族刺繡和銀飾貿易行情。

　　2002年在北京了解到苗族刺繡和銀飾貿易行情后，她決心把家鄉的苗族服飾和銀飾推向市場。在一位做舊工藝品出口生意朋友的指點下，她開始收購苗族的舊繡衣、繡片、織錦、銀飾、然后轉賣給歐洲和美國的大商人。后來她發現：收購舊的苗族數服裝和銀飾是有限的，這些舊的服裝和銀飾不久將會資源枯竭，如果要把苗族服飾和銀飾做大、做強、做久，必須利用好家鄉傳統的工藝技術，進行開發具創意的、有實用性的、有當代審美價值的苗族服飾和銀飾產品來。

　　不論是什么事情，只要想好了她就做，唐勝蘭是這樣的一個人。為了把苗族服飾和銀飾文化做大做強，從2003年至2007年她一直在北京和凱里兩地來回的學習和實踐，嘗試著把家鄉的苗族刺繡和銀飾推向市場。2007年她在黔東南州成立了一家專營苗族銀飾、服飾的“苗妹銀飾有限公司”，起初公司的規模小、生意少，沒有請人幫忙。隨著黔東南經濟的發展，國內外游客不斷的涌入黔東南來旅游，公司也由原來單純的零售改為零售加批發，并逐步擴大銷售網點，2008年公司開始出現了貨品不夠銷售的難題。這時她想到了家鄉的父老鄉親，為了幫家鄉的父老鄉親就業和創業，唐經理如離弓的箭，不斷擴大公司的生產規模，努力解決公司貨物供不應求的難題，全心全意帶動群眾富裕起來。2009年公司有專職銀飾工匠120余名，有傳統工藝的父老鄉親就這樣走進了苗妹公司，公司的苗族銀飾、刺繡品因此也有了更多的現代氣息，公司貨源不斷充足，產品種類也不斷豐富，具有苗族特色的銀飾、刺繡產品開始直銷國外，如：美國、英國、法國、德國、荷蘭、泰國、老撾、緬甸、柬埔寨、越南等歐美國家和東南亞各國。2010年在廣州、昆明、北京等地開了分店，負責向當地的客戶批發苗族服飾和銀飾商品，公司年銷售額超過上千萬元。2012年在全球經濟危機的背景下，公司國內市場雖深受影響，但公司年銷售純收入仍達860萬人民幣，為國家上交近百萬的利稅，成為黔東南州為同行業中解決就業人數最多，上繳國家利稅最多的一家民營企業。在貴州省和黔東南州政府的大力扶持下，公司在凱里經濟開發區購買20余畝土地修建“黔東南州苗族銀飾刺繡工藝品研發基地”，該基地包括職工生活區、辦公區、生產區、展示區等多功能區，基地建成后預計解決650余人就業，年產值將達6200余萬元，可帶動周邊上千戶農民實現就業，增加群眾經濟收入。

　　二、把愛撒滿苗疆大地

　　唐經理不是那種高高在上，唯我獨尊的“老板”，她始終把為人民群眾排憂解難的事情放在心上，她始終把解決人民群眾的疾苦問題看成是天職。2011年3月她為貴州省蒺藜書香齋作文益智學校捐款3萬元購置課桌、書籍，完善該校教學設備。2011年7月，她將拍賣所得的8萬余元人民幣現場捐贈給凱里市共青團組織，以資助貧困學生。2012年7月11日她向雷山縣永樂鎮喬歪村失學兒童捐贈兩萬元等，一件件、一樁樁這樣的好事實事，在苗妹銀飾有限公司是數也數不清…我見過唐經理，和她在一起交談時，發現她有一種極為強烈的責任心，她時刻把員工的冷暖放在心上，她謙虛的說“沒有公司員工，也就沒有我這個經理…”唐經理是一位知恩、感恩和報恩之人。在唐經理的眼里員工就是她自己的家人，老板與員工是水乳交融的一個整體，她們之間只有融合，沒有對立。為解決公司員工的養老之憂，2011年苗妹公司拿10多萬元購買員工的“五金”保險。除此之外，當員工遇到什么特殊的困難，不論是哪個職工，她都會慷慨解囊。如：2011年8月職工吳承勇的父親因車禍需要立即動手術，可兩萬元的手術費用，對吳承勇家來說簡直就是天文數字。唐經理聽到消息后，她親自到醫院看望吳承勇的父親并送去2萬元的手術救助金。目前，苗妹銀飾有限公司與職工簽訂勞動合同率為100%，勞動備案率100%，參加社會保險率100%，參加上崗前培訓率100%。

　　俗話說：“萬人萬雙手，拖著泰山走”。當你在苗妹公司走一走時，你會發現“這家的老板關心員工，員工體諒老板”。在“苗妹公司”老板與員工之間相互理解，相互關心，已成為一種和諧的“公司文化” ，在這里沒有高低，只有關心和關懷。