本網(wǎng)訊 今年以來，雷山縣委組織部按照黨的十八大、十八屆三中全會精神和全國、全省、全州組織工作會議的部署要求，以建立“好隊伍、好部門、好文化”為目標(biāo)，堅持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督的原則，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，著力打造過硬組織工作干部隊伍。

　　抓黨性教育，建設(shè)一支好的組工隊伍。一是加強組織工作干部思想政治建設(shè)，扎實開展組織部門黨的群眾路線教育實踐活動，學(xué)在先、查在先、改在先、做在先，力爭在活動中走前列、作表率。圍繞“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，按照中組部、省委和州委組織部的部署，認(rèn)真抓好全縣組織工作干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話的集中培訓(xùn)和輪訓(xùn)工作，提升組織工作干部履職盡責(zé)本領(lǐng);二是把加強學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)作為履職之要，以入部教育、任職培訓(xùn)為重點，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強組織工作干部理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、形勢任務(wù)教育、組織工作業(yè)務(wù)及新知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn);三是重點抓好新修訂《干部任用條例》的學(xué)習(xí)。把《條例》納入班子集中學(xué)習(xí)和組織人事干部培訓(xùn)的常規(guī)內(nèi)容，扎實抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)并多渠道開展輿論宣傳。根據(jù)《條例》要求，進一步規(guī)范干部選拔任用工作，抓好《條例》配套制度的貫徹落實。與縣紀(jì)委共同做好紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用的有關(guān)工作，自覺將公道正派的核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行。

　　抓為民服務(wù)，建設(shè)一個好的組織部門。一是按照《雷山縣委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十二項規(guī)定》精神扎實開展改進文風(fēng)會風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約、開展走訪調(diào)研、密切聯(lián)系群眾“四帶頭”活動，累計入村調(diào)研7次，收集意見建議26條，解決困難33件。推進組織部門作風(fēng)轉(zhuǎn)變，扎實做好組織部教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的各項工作;二是繼續(xù)深化下基層工作，完善并落實組織工作干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，積極推進扶貧個案管理結(jié)對幫扶工作。建立責(zé)任倒查機制，充分發(fā)揚精致細(xì)致極致精神，狠抓各項工作任務(wù)的落實，確保不出現(xiàn)政治失誤，不出現(xiàn)細(xì)節(jié)失誤，對失誤的實行責(zé)任倒查;三是積極推行辦公自動化、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等舉措，完善效能建設(shè)制度措施，進一步理順工作職能和工作流程，提升辦事效率。推進內(nèi)部管理制度化規(guī)范化，健全完善日常運行、公務(wù)接待、公車管理、公費支出等內(nèi)部管理制度。進一步加強組織部門信息化建設(shè)，抓好干部人事檔案信息化建設(shè)、老干部、信息宣傳等工作。

　　抓嚴(yán)管嚴(yán)育，建設(shè)一種好的組工文化。一是該縣把堅持原則、公道正派作為組織部門、組織工作干部最基本的價值追求和工作要求，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的開展，已在組織部門開展2場36人次向涂紅剛、王彥生、李林森等先進組工楷模學(xué)習(xí)活動，利用集中學(xué)習(xí)和周末時間多形式組織開展“組織工作為了誰、組織工作依靠誰”、組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)專題講座2次，交流討論活動5次;二是擬在年內(nèi)組織舉辦“學(xué)黨章、讀黨史、強黨性”論壇活動，積極創(chuàng)建組工文化廊、榮譽室等展示平臺，開展“談心暖心”人文關(guān)懷活動和“組工風(fēng)采”系列文體活動，多渠道關(guān)心組織工作干部成長進步，深化組工價值文化、行為文化、制度文化、環(huán)境文化建設(shè)，引導(dǎo)組織工作干部樹立公道正派、服務(wù)保障、求實創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)的理念，公道待人、公平識人、公正用人、正派做人、清廉干事、熱心服務(wù)，進一步提振組織部門和組織工作干部的“精氣神”。目前已聯(lián)合縣人社局組建組織人社足球隊，共30人，利用周末時間與縣“四大辦”、縣住建局等3支隊伍開展友誼賽3場次。(王雪鋒)